公务员无职务后有什么影响

meter公务员被辞退或降职后还有升职的机会吗？首先要明确免职和降职的区别。免职，顾名思义就是辞退职务，是干部使用的一种方式。可以是正常的干部免职，如因工作调动、晋升、辞职等原因被免职。职务，或因考核不合格及违纪违法被辞退职务。所以公务员removed职务不一定是错误，但可能是升职，这不是坏事而是好事。

根据公务员纪律规定，降级或撤职是公务员的六种纪律处分之一，是介于记大过和撤职之间的严重处分。受到降级或者撤职处分，是指发生了重大违纪行为，如履行职责不力导致安全事故、失职渎职等。，可受到降级或撤职的严厉处分。公务员一旦被降职或辞退，按规定在24个月内，即两年处分期内(影响期)，不得晋升职务及级别，更不得晋升工资级别。

公务员辞退的后果和公务员辞职差不多。公务员辞退的法律后果主要包括三个方面:职务关系的消失；辞职后的待遇；重新进入公务员系统的条件。(1) 职务关系的消失。公务员被辞退后，不再负有履行国家公务的责任，享有公务员的一切权利，也不必履行公务员的义务，因此他与国家行政机关的法律关系消失，不再具有公务员的身份。(2)辞退后的处理。

这是保障失业期间生活的必要措施。(3)重入条件公务员系统。公务员被辞退后，可以从事新的职业，与职务形成新的关系。若想重新加入公务员团队，必须参加招聘考试或按公务员聘用规定或调动规定履行调动手续，通过者方可再次成为公务员团队。公务员辞退条件公务员辞退国家是一项严肃的工作，必须有一个明确、严格、科学的定义。

法律解析:因被问责而被免职的党政领导干部，一年内不分配领导职务从事一般公务员工作。其次，被免职后两年内，不得担任高于其原任职务级别的领导职务职务。第三，同时受到党纪政纪处分的，在影响期间不得提拔任用。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十一条公务员 Law 公务员选举结果一生效即当选职务；任期届满未连任或辞职、被免职或任期内被辞退的，其职务职务终止。

从工作单位的级别来说，没有背景，最高可以到中央选拔，实现从基层到部委的跨越。从工作级别职务，选拔一般不伴随职务职级的晋升，而是工作单位的变动。职务的晋升是之前公开选拔或者内部竞争解决的问题。从这个角度来说，选拔能解决的最高级别是副C级，但也有严格的限制。你的水平是不是慢慢干，升职就不好说了。中央选拔部委退休前混个一级督察问题不大。如果是省直单位，可以考正C级。其他的我就不太清楚了。