公务员选岗有什么说法

4.尽量选择在初五或者初六报考。不仅充分参考之前的申请情况，做出有利的选择；万一资格审查没通过，还来得及换岗位再填。不断关注考试部门的审批情况，及时调整。最后，现实是，“钱多，事少，离家近”的完美职位是不存在的。选择职位也是选择人生，要学会选择。

公务员选择报考职位的方法如下:1 .专业选择比较紧。要选择适合自己专业的岗位，专业要求越紧，报考的人越少。建议你结合专业目录报考岗位。提供专业分类目录，方便考生查找专业类别或专业类别下的具体专业，进行报考。更多的职位可以通过专业类别来报。2，学历的选择有大有小。众所周知，军队的研究生考生数量很少，硕士学历的考生如果选择学历有限的岗位，竞争压力会小很多。

3.工作选择低或高。鉴于报考岗位的要求，如果能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；如果可以选择艰苦地区，不要选择大城市；如果可以选择冷门职位，就不要选择热门职位。在选择职位时，要尽量做到“避重就轻”，尽量不要选择热门职位。被公务员录取的几率会大大增加。4.备注条件严而不宽。面对成千上万的职位公务员招聘职位，考生首先要做的就是把自己的条件一一列出来，然后根据自己的条件在职位表中选择自己可以报考的职位。

一般有专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件的限制，考生需要精准筛选出自己能报考的职位。国考不会有户籍限制，所以考生在报名前需要想清楚自己想去哪个城市工作，是选择乡镇的职位还是城市的职位。在考虑自己未来的工作规划后，要在自己想应聘的城市选择一个合适的职位。不要等到所有环节都过了，才开始后悔不想去，仅仅是因为工作的地方离家太远或者根本不喜欢在乡镇工作。

如设置大岗位招聘，具体招聘岗位信息确定后，相关信息将在“专题信息网”上发布。各级主管部门公务员统一组织体检、考察合格人员，按照综合成绩从高到低的顺序进行选岗，并签字确认。岗位选定后不能更改。综合成绩相同时，按面试总成绩和行政职业能力测试成绩从高到低依次选调岗位。

在职位选择上，应聘者要考虑很多因素，而不仅仅是与工作本身相关的因素，比如地区、部门、薪资、发展空间等。还要考虑自身因素，比如兴趣爱好、专业、政治面貌、基层工作经历等等；还要考虑报考的因素，比如报名人数，竞争比例等。那么，如何在一万多个职位中选择合适的职位呢？了解职位表是重要的一步，只有看完职位表，才能选对职位。

公务员职位报考人数指的是报考的人，有效报考的人数很重要，因为公务员职位一旦确定，会有一个最低服务期，在此期间不能辞职。如果要有调动，需要经过难度大机会少的选拔，或者借调，或者调动。短时间内不能反悔。为了避免激烈的竞争，不要上岸。你一定要根据自己的实际情况慎重选择。

找到你想要报考的职位公务员全称是国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律规定的相关义务的履行的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担，即依法从事公务活动的人，不是为自己工作，也不是为私人企业或组织工作。这里的“法”是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等等。