公务员想要升级靠什么,想要考公务员学什么专业好

希望我的回答对你有帮助公务员从制度上来说，有严格的晋升制度，什么样的学历可以晋升到什么级别有相关规定，也有相应的选拔考试。当然，肯定有人际关系的因素。这是中国的特色，但是一些硬指标达不到你也没办法。如果有其他问题，可以在百度给我留言。靠能力，有学历不代表有能力，没有能力的关系也不好。

1。平台决定下限，努力和机遇决定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级事业单位，很多人干了一辈子，到退休也不一定能解决一级主科。在部委，大部分本科生8年左右就能正常晋升到这个岗位。造成这种差距的主要原因不是个人能力，而是平台不同。体制内影响发展上限的因素非常复杂。梳理省部级以上官员的履历，我们会发现，关键职务升迁的背后，既有必然性，也有偶然性。

2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。

年数只是晋升的基本条件，过了年数就不要晋升了。要想被提拔到党政领导岗位，必须具备以下基本条件:1 .要晋升到县级领导职位，一个人应该有五年以上的服务和两年以上的基层工作经验。2.晋升县级以上领导职务的，一般应当具有两个以上下一级职务的经历。3.副职晋升为县级以上领导职务的，应当在副职岗位工作2年以上，下级正职晋升为上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。

4、一般应具有大专以上学历，其中局级以上领导干部一般应具有本科以上学历。5.应当由党校、行政学院、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构进行培训，培训时间应当符合干部教育培训的相关要求。因特殊情况未达到任职前培训要求的，应当在任职后一年内完成培训。6.具备正常履行职责的身体条件。7.符合相关法律规定的资质要求。

About公务员-1/晋升标准的解释如下:公务员晋升规则和标准依据《新录用公务员职务定级规定》第四条:经考核合格的新录用/10条规则是操作和操作法所遵循的规则。规则一般是指由群众共同制定、代表认可或统一制定、通过，并由群体全体成员共同遵守的法规和章程。

明规则是有明文规定的规则，有局限性，需要不断完善；潜规则是没有明文规定的规则，没有约定俗成的限制，可以弥补明文规则的不足；元规则是一种通过暴力竞争来解决问题的规则，是一种善与恶的混合体，是一种不道德的文明方式。樊沂；规格。李群玉《不要做湘中恶霸》诗中写道:“要做最好的人，霜降紧。”田北湖《文章源流论》:“儒学从事字自立之学，引施家遗，继尔雅末流，循道而不失规。

目前的国家公务员考试选拔是非常正规、公平、公开的。只要你有足够的实力，工作能力突出，就一定会被选上和提拔；尤其是年轻人，国家现在更注重年轻人的培养，年轻有为的人特别受公共部门的喜欢。希望你能抱着平和的心态，只要你肯付出，就一定会有收获。1.公务员的晋升路径早已规范有序。即使没有背景，公务员升到中央也前途光明，这要感谢中央的选拔。

2.中央选调由中组部、人力资源和社会保障部、国家按照公务员法律、公务员调任规定(试行)、公务员公开选拔办法(试行)的有关规定进行。这个考试很规范，2015年中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员，参照公务员，行政机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员的录用考试。