辞退公务员需要什么条件,下列不属于辞退公务员的条件是

(二)组织人事部门审核。(3)任免机关集体讨论、审批，作出a 辞退决定。拟辞退和按规定需要进行经济责任审计的，应事先进行审计。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委批准后作出决定。(4)作出辞退的决定的，应当将辞退-1辞退-1/的通知送达被申请人，告知其。

"公务员辞去公职规定(试行)"(人力资源和社会保障部发布的法律解析:公务员 辞退程序为: (一)用人单位在核实事实的基础上提出建议，填写" "(二)任免机关组织人事部门审核。(三)任免机关审批。作出辞退的决定的，应当书面通知申报单位和辞退 公务员，并抄送同级主管部门公务员备案。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委或人民政府批准后作出决定。

公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:因我机构需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍不改的，不适合继续在政府工作，也不适合辞退。一.辞退程序(一)本人所在单位在核实事实的基础上，提出建议，填写辞退 公务员审批表，报任免机关。

(三)任免机关审批。作出辞退的决定的，应当书面通知申报单位和辞退 公务员，并抄送同级主管部门公务员备案。县级以下机关辞退 公务员由县级公务员主管部门审核，报县级党委或人民政府批准后作出决定。(4)“-0公务员审批表”和辞退决定存入本人档案。任免机关可根据有关规定直接对辞退作出决定。二、辞退规定第一条为规范公务员 辞退工作，维护机关和公务员的合法权益，建设公务员的高素质队伍，根据/

1)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的条件；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

-1/Law第八十三条规定公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。