公务员保险有什么不同

法律分析:同一个企业，农民工社会保险和本地职工社会保险没有区别，都是职工基本养老保险制度。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。2.只是农民工离开企业需要转移基本养老保险。

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。(1)基本养老保险关系转移接续难是我国现行基本养老保险制度的突出问题之一。基本养老保险关系不能转移接续，缴费年限不能累计计算，严重影响职工特别是农民工的积极性。(2)缴费年限的累计计算:缴费年限对于被保险人享受权益至关重要。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。

公务员五险一金的意思是:一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。在生活中，很多员工非常重视五险一金，这是劳动法赋予劳动者的福利。很多家长希望孩子毕业后进入政府部门，这在中国很受欢迎，部分原因是因为事业单位的福利更好，这也包括五险一金。那么公务员五险一金是什么意思呢？

一、五险一金公务员是什么意思？一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社会保障)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“一金”是指住房剩余，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。

楼上不懂就别瞎说。1.公务员医保比普通城镇人口报销水平高，一般为90%，2.等额支付公务员医保比普通城镇人口医保进个人账户的钱多。3.公务员医保还有一个，也就是说，当医疗费用达到一定金额时，除了普通医保报销90%外，个人缴纳的10%由公务员补助支付，80%到100%。所以你要看到区别，也就是说，如果是小病，看不出区别，如果是重疾，而且要花很多钱，公务员医保不是普通医保能比的。