公务员非编指什么,非编被辞退会影响考公务员吗

About 非编社工与社会工作者的区别一、关于社工的编制与非编社工社区专职工作者是指经省民政厅统一考试、面试专门招聘进入社区服务的专业人员。社区专职工作者由通过公开招聘取得社区专职工作者资格的人员组成。并以自然居住区为基本服务区域，为居住在社区的各类人群提供各类公共服务(协同治理)等公益服务。

社区工作者属于乡镇社区工作者服务站聘用的工作人员，既不在公务员编制内，也不在事业单位编制内。目前社区工作者没有编制，但在一些发达地区，社区书记或主任的待遇会参照当地事业单位编制的待遇标准执行，包括正在试点社区工作站的地区。这些可以享受事业单位编制待遇的人，就是所谓的“编制社工”；其他未能享受事业单位编制待遇标准的社区工作者，属于“非编社工”。

第一，实现工作人员与非编 staff同工同酬是一个伪命题。只要人员到位，不改变目前的体制结构，同工同酬是不可能的。换句话说，如果真的做到了同工同酬，编制就失去了意义。按照现在的情况和趋势，这可能吗？我认为很大概率不会出现这种情况。所以，与其期待非编员工同工同酬，不如更实际的去关注如何提高非编员工的福利，使其工资最大化。

体制内的单位，不管是行政机关还是事业单位，都有自己的管理规则，不执行或者不完全执行劳动合同法。比如公务员按照公务员法律管理，劳动合同法几乎不执行；事业单位有事业单位人事管理条例，只有在条例和相关管理规定不能突破的情况下，才会依据《劳动合同法》解决相关问题。两类人员都不受《劳动合同法》约束，谈编外人员和非编人员同工同酬无异于对牛弹琴。

在薪酬方面，有人员编制和无人员编制的还是有一些差别的。具体差别要看你工作的事业单位，不同事业单位的工资发放标准是不一样的。但有一点可以肯定，有人员编制的员工肯定比没有人员编制的员工高一点，而且一年后差别还是比较大的。从职业稳定性来看，只要有编制的人员每年通过绩效考核，一般来说不会有大问题，可以在单位稳定工作到退休。

非编 Staff指1。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针和政策；2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；3、自愿从事质量技术监督工作；4.身体健康，年满18周岁(1990年5月1日前)。5.具备拟招聘岗位所要求的资格条件。

不好说。看你公司怎么决定了。一般公务员是要公考选的。但是有些单位也搞内部配额，很少。1."公务员，政府机关非编人员与所列人员公务员。中国法律中有没有保护这些弱势群体的条款？”(1)没有合法的“条纹”。目前只是一些国家政策。(2)既然没有编制，怎么能说是“公务员”?如果是公务员，应该是在找有正式编制的工作人员，没有纳入机构的工作人员不能算“公务员”，只能作为事业单位的“备选”公务员。

2.“未被招聘的人，连续30年被录用后，可以申请招聘吗？”(1)能不能招进来，要看有没有足够的人手，有没有被“批准”招进来，而不是看有没有被“申请”！如果公司编制已满，没有空缺，再申请也没用。此外，现有的编制正在缩小，增加的单位很少(新单位除外)。所以，如果公司没有退休人员，没有空缺，申请也没用，只会惹恼领导。

在职人员和离岗人员的区别如下:非编在职人员是事业单位自己聘用的(包括临时工)，和企业聘用的一样，不是由财政拨款的。聘任制:指用人单位通过合同确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是用人单位采取招聘或竞争上岗的方式。资格审查和综合考核结束后，聘用单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利和义务以及被聘用人员的责任、待遇和聘任期限。

事业单位传统的用工制度是，员工一旦调动或分配到单位，就终身成为单位的员工。用工制度是将传统的用工制度改革为合同制用工制度；聘任制是事业单位具体工作的管理制度，是相对于聘任制而言的。一般情况下，员工拟任职的岗位或职位是通过竞争获得的，确定的形式可以是签订聘用合同、聘用合同、聘用函或目标责任书。

指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。第一百零六条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员，除地面工作人员外，经批准参照本法管理，因此，不符合上述两项规定的是不简称公务员的管理人员和不简称公务员的管理人员，泛指国家党政机关以外的企事业单位职工(简称公务员的除外)和失业人员。