我国公务员规定 公务员职位类别,根据公务员的规定以下不属于公务员的是

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

5、 我国 公务员的 职位 类别是如何划分的?

公务员职位类别根据公务员-2/的性质、特点和管理需要，根据国务院公务员的法律划分，如果具有-2的特殊性公务员职务级别，从下到上就是科员、乡科级副职、乡科级科长(一般县级单位的局长都是正科级)、副县级、处级，然后一般就是省部级官员了~。

一.职位分类的条件列入国家-0范围的职位的分类，必须在单位机构改革方案批准并正式确定其职能、机构和人员编制后进行。二。职位分类工作的基本内容根据《国家公务员暂行规定》及相关规定，职位分类工作的基本内容包括:一、开展职位设置；二、公式化职位指令；第三，确定位置；第四，确定级别。三。职位设置要求(一)确定职位职责职位设置必须在政府批准的职能范围内，在职能分解的基础上进行。

法律解析:公务员职位分为领导职位和非领导职位。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。法律依据:中华人民共和国公务员法律第十五条依据公务员-2类别Setup公务员工作顺序。第十六条公务员职位分为领导职位和非领导职位。

非领导职务的级别设置在局级以下。第十七条综治领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构规范确定。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。综合管理类以外的职位-1公务员的职务序列，由国家依照本法另行规定。

公务员指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。第十四条:公务员-2 类别根据公务员-2/的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。目前公务员考试主要为一般管理和行政执法职位为公开招聘，专业技术职位为其他招聘方式。公务员系统部门很多，但是晋升机会不多。公务员他们分为科员、副科、正科、副科、正厅、副厅、正厅。

对于基层公务员，95%止步于副科级。市级法律机关:法院。检察院。司法局。公安局。市政府委员会:市政府办公室。房屋委员会。科技局财政局。审计局。质监局。人事局。发展和改革委员会。档案局。招商局。信访办保卫处。文化局。食品和药物管理局。信息产业局。畜牧局城市管理处。知识产权局。林业局。体育局。粮食局劳动和社会保障局。宗教事务局。卫生局。采购中心。环保局。地震局

公务员一般来说，有三种:第一种仅指中央政府中未经选举和政治任命的官员。第二种是中央政府所有公职人员，包括政务官、事务官，都叫公务员。三、从中央到地方政府机关的公职人员、法官、检察官、国有企事业单位工作人员统称为公务员。公务员简介:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

公务员 职位根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类类别。根据中华人民共和国法律公务员，国务院因其特殊性，需要单独管理，可加其他职位类别，公务员系统:当今世界，许多发达国家和一些发展中国家纷纷效仿英美等国，建立了自己的公务员系统，将在政府中从事公务活动的人称为“公务员”。