公务员一级调研员涨多少

应在三级调研员2年或以上；(五)晋升为3级调研员2级的，应当是副县级或4级调研员2级以上；(6)晋升4级调研员，担任一级主任科员2年以上；(7)晋升一级主任科员，须担任乡科级主任科员或二级主任科员2年以上；(八)晋升为二级主任科员的，应当担任三级主任科员2年以上；(九)晋升三级主任科员，应当担任乡级副职或者四级主任科员2年以上；(10)晋升为四级主任科员，

官阶相当于领导职务的局长(县长)。国家公务员的级别分为27级，调研员属于12到15级。调研员是一种民族公务员。调研员是非领导职务。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应是县级副职领导或副职调研员四年以上。一级 调研员不是职位，是职级。2019年3月，中共中央办公厅发布“公务员职务与职级并行规定”，其中指出，职级是公务员职级序列的桥梁，是与领导职务并驾齐驱的晋升渠道，体现公务员政治素质和业务能力。

从理论上讲，从一级主任科员晋升四级调研员，职务级别由正科级晋升为副科级，主要会提高工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险，不会提高政治待遇和工作待遇。但在实际操作中，也可能会提高一定的政治待遇和工作待遇。公务员职级分为4级12个等次，其中，科级，设主任科员一、二、三、四名；厅级有一、二、三、四级调研员。

晋升4级调研员需要担任一级的主任科员两年以上。在公务员 Law和公务员职务与职级并行规定中，明确规定公务员晋升职级，不改变工作职务与领导指挥关系，不享受相应职务级别的政治待遇和工作待遇。所以从一级晋升四级调研员并不会提高政治待遇和工作待遇，主要会提高以下待遇:一是工资待遇。公务员按职级享受相应职务级别的工资标准。

一级调研员相比4调研员，调研员的水平更高。调研员是国家公务员。国公务员的职位分为领导职位和非领导职位，调研员属于非领导职位，包括调研员和副职调研员。国家公务员的级别分为27级，一级 调研员属于17到11级；2级调研员属于18级到12级；3级调研员属于19级到13级；四级调研员属于20级到14级。要晋升到一级 调研员，一个要县处级科长或二级调研员3年以上；晋升为二级调研员，应任命为三级调研员2年及以上；晋升为三级调研员，应为县处级副职或四级调研员2年及以上；晋升4级调研员，应担任一级主任科员2年以上。

凡是提拔到副科级领导岗位的，一般都会提拔到4级调研员同时，担任正处级领导职务的，也会提拔到2级调研员正处级高级干部也会提拔到4级调研员但不得提拔到副科级领导岗位。从副厅级领导岗位晋升到正厅级领导岗位的，也有机会担任二级岗位调研员，达到规定的服务年限后，基本可以晋升到一级 调研员，但必须从四级调研员晋升到。

1。首先，在中央机关中，一至四级职位数调研员可占总职位数的65%，2.在省级机关，一级至四级职位数调研员可占总职位数的45%。3.在市级机关，一至四级职位数调研员可占总职位数的20%；在县级和乡级机关，三级和四级调研员的职位数只能占公务员职位总数的10%，如果是在县级机关，10个编制，那么只有一个人可以晋升四级调研员，其他人即使符合条件也不能晋升。