市级公务员住房待遇多少,住房和城乡建设局公务员待遇

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员的基本工资和总监相差不大，不到5K，但是福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员享受住房按照国家规定享受医疗补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员职务与等级相结合的工资制度，由国家统一规定。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

法律解析:住房补贴计算方法:月补贴:职工当月标准工资×上年度月住房补贴系数。其中，标准工资为基本工资、岗位工资、等级工资、工龄工资之和，年月购房补贴系数为0.66。法律依据:住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公司为职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以公司住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴纳的公积金，由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当在每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴纳并为职工汇出的住房公积金专户，由受委托银行记入职工住房公积金账户。

公务员好处还是很多的，不仅稳定而且很有保障，对大多数人来说都是不错的选择。它的好处包括但不限于以下几点。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。

覆盖率也比较低。2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休的重要因素待遇。2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是各种福利待遇还是比较健全的。当然，这并不是公务员独有的，很多好的企业都有，甚至超过/。主要体现在衣食住行方面。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。