公务员离职能做什么,离职公务员从业限制清单

中政教育可以在这里回答你的问题，回答如下:第102条公务员已辞去公职或退休的，曾担任领导成员的公务员离职三年内，其他公务员离职两年内，与原工作岗位和业务无直接关联的。公务员退休后辞去公职或者违反前款规定的，由原任职单位的同级主管部门责令限期改正公务员；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员在职期间的违法所得，责令接收单位清退该人员，并根据情节轻重对接收单位处以被处罚人违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

如果你连辞职后该做什么都不知道，那么我劝你好好珍惜现在的工作公务员。公务员辞职后的第一选择是创业，而不是给别人打工。你要充分利用在体制内积累的人脉资源，工作的话就去体制内经常打交道的行业做顾问。公务员当然辞职后你也能找到自己喜欢的工作，因为你做到了公务员，任何工作都适合你，因为你毕竟有能力和实力完成任何工作。

公务员辞职没有影响。公务员辞去公职需要注意的事项很多。辞去公职后，就业有限制，你必须承担非法就业的法律责任。原县级以上领导成员、领导职务公务员离任后三年内，不得接受其所任职务所在地区、业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与其所任职务业务直接相关的营利性活动；其他公务员离职后2年内，不得接受与原工作直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作直接相关的营利性活动。

公务员一般来说，工作相对安逸，缺乏挑战和危机感，所以继续学习和努力的激情会少很多。所以辞职的话一定要慎重考虑，需要勇气和机会自己去努力。如果进入高端企业，需要有技能或者能力超群。那要看你公务员任职期间做了什么工作。然后我就可以分析你适合什么样的工作了。辞职后做什么，应该是辞职前想好的。

只有基于这些优势，才能做出理性的选择，正确的选择，合理的选择。如果你没有任何优势，未来的想法没有成型，那你只能认为是被迫的行为，冲动的行为，非理性的行为。但在特殊情况下，可能性极小也可以认为是故意铤而走险的行为。而能做到这种行为的人，受其性格特征的影响，是不会去征求别人的意见的。

30岁，公务员辞职了。无所不能。国家法律法规不允许的除外。如果说最重要的是自己喜欢什么，擅长什么。30岁了，一定要有自己的目标。在壮年时期。是勇往直前的年龄段。官猿辞职，在企业工作，开店摆摊，别人怎么做他就怎么做。这没什么特别的。如果连辞职后做什么都不知道，还不如铁饭碗。你现在是公务员。你为什么要辞职？

《新就业公务员岗位等级规定》任职期限解读。首先，学法律的人要知道法律的起源及其隶属关系。可以先看一下公务员 law。在公务员 law的最新版本中，没有规定新聘人员公务员的工作期限必须为五年，规定公务员可以辞职，也没有说最后一定要辞职。法律是全国人大批准的，高于条例。所以理论上公务员有随时辞职的权利(试用期我见过公务员辞职)。

请注意这个标题:《新就业公务员岗位定级规定》是岗位定级规定。你明白这意味着什么吗？岗位定级规定，不是服务年限规定，主要是定级规定，也就是定级的最低服务年限，比如从科员到副主任科员至少五年，之前不一定，有的两三年就要升职。最低服务年限五年并不是说你要在一个单位待五年，所以只要过了试用期就可以再考公务员。