公务员复检多少次合格

公务员复检一般常规检查，如视力、血压、听力，当场复检。公务员最多有两次体检机会。之所以安排复检是为了给第一次考试不及格的人一个机会。如果没有大的问题复检且结果正常，大部分人都符合要求。体检中最常见的问题是尿检和血检，尤其是尿检。很多初试都不是合格。比如那段时间你生气了，白细胞的升高会影响体检结果。

因为复检是第一次检查，有些项目不是合格，需要第二次检查。最后，需要复检，如果确定是在那之后的体检合格，则不予受理。复检，主要是考生自己提出的。接到用人单位通知体检不合格后，自行向上级部门申请复检。根据“公务员就业体检通用标准(试行)”的规定，以下各项若不是合格，则需为复检:1。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不/12344。

否则，没有合格。3.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘，编号:-2/。4.急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾和肾功能不全，no 合格。5、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，no 合格。6.有癫痫、精神病、癔病、夜间梦游、严重神经症(经常头痛、头晕、失眠、明显记忆力减退等)病史者。)，精神活性物质滥用和依赖，不是合格。

公务员体检复检一般来说，能不能过还不好说，主要看身体。体检不合格的考生合格可在收到体检结果后7天内申请复检一次。复检之后，如果确认是体检合格则不予受理。但是，这并不意味着复检决定了一切，还有另外一种挽救的方法，那就是申请劳动能力鉴定。如果合格项目不影响工作能力，仍然可以要求对体检结果进行复议。内容公务员自考试录用制度建立以来，就业主管部门和卫生行政部门普遍制定并发布了公务员就业体检的方法和标准，为选拔优质公务员发挥了重要作用。

在充分调查研究、广泛听取医学专家、法学专家和从事就业工作人员意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了公务员就业体检通用标准(试行)。现将“公务员就业体检通用标准(试行)”印发给你们。主任科员公务员体检以下非领导职位结合本地区、本部门实际情况聘用时请参考。

复检是第二次检查，所有的检查都会比第一次更仔细复检主要以采血、手术、内科、视力、尿检、b超、心电图、胸片等为主。-在复检的过程中，全体医务人员态度严谨，标准严格，坚持“谁检查，谁负责，谁签字”的原则，不漏一个人、一项，不放松标准，不打擦边球，对一些边缘问题复检进行检查并谨慎下结论，从而保证了结果的真实性。

白(2)实验室试验:1 .血常规2。尿常规3。肝功能:SGPT，蛋白质，乙肝表面抗原。(1)复查乙肝三联系统单纯HBSAg阳性患者；(2)单纯SGPT异常者(HBSAg阴性)允许每周复查一次。(三)专项考试:1。肝胆b超。2、胸片(如有疑问，加拍胸片)。3、必要时增加心电图、超声心动图。就业国家公务员体检项目及标准:1。器质性心血管疾病(风湿性心脏病、先天性心脏病等。)不能就业。

可以自己和用人单位申请复试。对于按“公务员就业体检通用标准(试行)”进行的体检，允许用人单位和考生在对体检结论有疑问时，向复检提出。复检请求应当在收到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如果对视力、血压等项目有疑问，可以当场复检，得出结论后不再进行这些项目。不按照-1复检就业体检特殊标准(试行)进行体检。

考生对当日或当场未通过的体检项目结果有疑问复检可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关复检提出申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，应当在接到体检结论通知后7日内决定是否实施复检。复检仅一次，体检结果以复检结论为准。不进行公务员就业体检特殊标准(试行)中的所有体检项目复检。

一般是3天以内。如果通过了，就不会通知你了。如果有问题，我们会在3天内通知您。复检.通常在一周内。体检结果由用人单位在网上公布。对体检结果有疑问的报考者或招聘机关，可在得知体检结论7日内，只提出复检、复检一次，体检结果以复检结果为准。具体事宜须咨询用人单位体检程序:1。体检由市级以上主管部门组织-1。也可根据需要委托招聘机构或县级公务员主管部门进行组织。

体检前，请考生在“公务员就业体检表”中如实填写考生本人要求的相关内容。体检时医务人员应核对考生身份，如有不符，他们应立即报告，并根据相关规定进行处理。应组织考生按照规定的体检项目依次检查，不得遗漏任何项目或检查，体检组医务人员应当如实记录体检结果，不得随意更改。个人淘汰必须经主任医师批准并签字，5体检完成后，主任医师负责汇总审核各科室体检结果和各科室医生意见，综合判断，根据体检标准作出合格的体检结论，签字后加盖体检医疗机构公章。