公务员是什么朝代的人考,博士毕业考公务员是什么级别

然而，最重要的官员选拔制度是九品中正制。在那个时期，大多数普通人只能通过这种方式走上做官的道路，端着铁饭碗，成为一个国家。九品郑智制度，又称九品正官法，是公元220年曹丕继位后，魏陈群首先提出的。之后这一制度逐渐完善，在西晋时已经非常成熟，但在南北朝时由于时事的变化而进一步发展。但是，南北朝时期的选官任用制度仍然是在九品郑智制度的基础上进行改进的。

北洋燕园为你解答。1993年8月14日，我国颁布了第一部由国家管理的基本行政法规《国家公务员暂行条例》，并决定于当年10月1日在全国范围内正式实施。《条例》规定，招聘公务员应当面向社会，公开考试，严格考核，择优录用。1994年8月19日中央国家机关首次招聘公务员。Country 公务员最早考的时间是1993年。1982年，原劳动人事部制定颁发了《关于招收干部的若干规定》，强调国家机关、企事业单位要公开招收干部，进行德智体全面检查，坚持竞争性考试，择优录用。

1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用中尽可能增加透明度、公开性和群众参与度，引入竞争机制，在更大范围内营造有利于优秀人才脱颖而出的局面。1988年，七届全国人大一次会议提出，今后各级政府要通过公开考试，择优录用。1989年，原人事部在监察部、审计署等六个部门进行了公务员考试录用试点。

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摘要:科举制度是中国古代延续时间最长、影响最大的官员选拔制度。将科举制度与现代公务员考试制度进行比较，总结科举制度的优缺点，取其精华，去其糟粕，合理借鉴我国现代公务员考试制度。关键词:科举制度；公务员考试系统；比较；借鉴科举制度，起源于隋朝，发展于唐代，是中国古代历史最长、影响最大的选官制度，延续了1300多年。

1933年，罗纳德曾写道:“几乎所有的西方学者都没有注意到这样一个事实，即当今世界上现存的先进的公务员系统起源于中国。我们有足够的证据证明中国对这一体系的影响，而这一点往往被西方学者所忽视。”自1905年科举制度被清廷彻底废除，至今已有100多年。在21世纪，人们为什么会提出并讨论这一被废除了一百多年的制度，无疑有着深刻的社会文化原因。