公务员有什么特点,我国公务员有什么特点

公务员相当于一个铁饭碗，一份稳定的工作，一份竞争力很大的称职职业。一是工作稳定，职业风险低。General 公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。公务员没有这样的后顾之忧，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。

虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员的工资制度特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。

与国外公务员系统相比，我国公务员系统具有以下特点:(1)必须坚持党的基本路线。(2)必须坚持党管干部原则。(3)坚持德才兼备的用人标准。(4)必须坚持为人民服务的宗旨。(5)中国的公务员没有“政务官”和“事务官”的区分。与国外公务员系统相比，我国公务员系统具有以下特点:(1)必须坚持党的基本路线。(2)必须坚持党管干部原则。

(4)必须坚持为人民服务的宗旨。(5)中国的公务员没有“政务官”和“事务官”的区分。与西方的公务员制度相比，中国的公务员制度的特点主要包括以下三个方面:(1)中国的公务员制度是在传统的干部人事制度基础上逐步建立起来的，其目的是建立一个充满生机和活力的政府。西方公务员制度是鉴于资产阶级“政党分享制”的弊端而建立的，其目的是为了保持政策的连续性，维持稳定的行政体制。

法律解析:公务员职权是:模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律、职业道德和社会公德；诚实、公正、正直；法律规定的其他义务。

China 公务员该制度是根据中国的国情建立起来的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此不同于西方的公务员制度和中国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下不同之处:1。中国的公务员体制坚持和体现了党的基本路线，而西方的文官制度标榜政治中立。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国的公务员制度坚持党管干部的原则，而西方的公务员制度要求公务员与政党脱钩。中国公务员制度是根据党的组织人事路线、方针、政策制定的，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国公务员由各级人大常委会及其组织部门进行考察，由各级人大及其常委会依法选举或决定任免。西方文官体系对公务员的管理强调与政党脱钩，对公务员的提拔不受政党干涉。

China 公务员该制度的基本特点China 公务员该制度是根据我国国情建立的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此它不同于西方的公务员制度和我国传统的人事管理制度。与西方文官制度相比，有以下不同之处:1。中国的公务员体制坚持并体现了党的基本路线，而西方的文官制度标榜“政治中立”。在国家公务员暂行条例总则中明确规定，国家公务员系统以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。

2.中国的公务员制度坚持党管干部的原则，而西方的公务员制度要求公务员与党脱钩。中国公务员制度是根据党的组织人事路线、方针、政策制定的，坚持党对人事工作的领导，各级政府组成人员的国公务员由各级人大常委会及其组织部门进行考察，由各级人大及其常委会依法选举或决定任免。西方文官制度中公务员的管理强调“与政党脱钩”，公务员升迁不受政党干涉。