应届生报考公务员有什么优势,成人本科应届生可不可以报考公务员

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1:有很多工作和机会可以选择。以国考为例。2019-2022年，国考仅面向-0学生的职位比例逐年上升，分别占37%、46%、55%和58%。国家为应届学生就业真是煞费苦心。对报考-2/学生感兴趣的一定要管好自己的状态。二:毕业生就业无缝衔接，减轻就业压力。不需要为了生存到处跑去参加各种招聘会，也不需要996，大大避免了社会压迫。

与在职考官相比，应届学生享受着无与伦比的复习条件，没有太多的因素，只需要安心复习。步入社会后，你会发现，安静地看一天书，是一种美妙的享受。四:应届出生年龄优势。国家干部队伍年轻化，应届学生22岁毕业，有八年时间去争取。年轻有为的年轻干部更容易获得组织信任。所以要尽早参加考试，不要浪费应届学生的身份。但是，应届毕业生普遍有一个缺陷就是学生想的太严重。

1、考试资格①高考入学考试仅限应届毕业生可以报考，是专科生获得全日制本科教育的唯一机会。有了全日制本科学历，会有更大的深造和深造空间。②对于选调生考试，大部分省份要求只有本科或硕士研究生应届毕业生报考可以转学。选调生的目的是着力培养党政领导干部的后备人选。报考条件比公务员严格，但提升速度比后者快很多。

2.落户优势近年来，为了吸引人才，我市逐渐展开拉力赛，落户政策也逐渐放宽。对于应届毕业生来说，非常……友好，手续简单，不用准备各种材料。一线城市上海出台了“上海生源应届高校毕业生落户”政策。需要注意的是，学生只能在规定时间内申请。3.就业-3。在企业的校园招聘中，一般要求毕业生是-0。而且学校招聘的名额远高于社会招聘，福利和晋升渠道都非常优惠。