新录用公务员什么意思,录用公务员报名推荐表是什么意思

(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。New 录用 公务员一般属于店员。希望能帮到你。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。

这主要是为了保证公务员 team的相对稳定性。在职公务员重新报考公务员考试，根据考生实际情况:一年试用期前不能报考；已完成一年试用期但未完成三至五年服务期(专科生三年，本科四至五年)者，原则上不得报考。如果他们在申请前征得原单位同意，可以申请；服务期结束，可以申请。省级公务员招聘时要求五年服务期(含试用期)且服务期未满的行政机关(单位)工作人员公务员或参照公务员法不得报考；申请人与单位对服务期限另有约定的，应征得县级以上人事主管部门同意后方可报名。

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(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；

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第一章总则第一条为规范对新-0 公务员的管理，根据公务员法及相关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称新录用 -1/，是指按照公务员 录用(试行)的规定，已录用 公务员到机关工作，新录用 /试用期为第三条新-0 公务员应当履行公务员 Law规定的义务，享有公务员Law规定的相应权利，其依法履行的职责受法律保护。

第二章培训第五条招聘机关应当加强对Xin 录用 -1/的培训教育，采取多种方式对Xin录用-1/进行政治素质、职业道德、履约能力、工作作风等方面的培训，做到，第六条招录机关应当根据岗位要求，明确新录用-1/的岗位职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。第七条招聘机关应当安排新录用人员录用-1/在试用期内参加初任培训，并根据需要安排专门业务培训和在职培训。

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3.新-0 公务员试用期内不得报考其他事业单位公务员和报考企事业单位岗位。一般不允许调整岗位，不允许借调到其他单位，不允许参加规定以外的离职学习，4.新录用-1/试用期满考核合格的，由招聘机关按有关规定及时上岗定级。岗位定级时间从试用期满之日起计算，New 录用 公务员试用期满考核不合格者，不予定级。5.new录用-1/有下列情形之一的，延长试用期，延长期满后进行考试。