公务员免于处分条件是什么,决定对某公务员免于处分以下说法错误的是

公务员 免于如何处理刑事处罚处分。公务员政府事务处分条文法律分析:公务员违反伦理道德的将受到纪律处分处分并通报批评，严重违规的将因触及单位规章制度而受到相应处理，公务员打火机处分案件的法律分析:法律没有规定公务员打火机处分的案件，但是免除/。

有可能。根据中华人民共和国公务员Law公务员第四十二条规定，有下列情形之一的，给予行政处分处分:(一)违反职责、玩忽职守或者滥用职权的；(二)贪污、挪用、侵占国家财产的；(三)徇私舞弊，损害国家利益或者社会公共利益的；(四)违反国家法律法规的其他情形。因此，即使公务员被免除刑事处罚或刑事责任，但存在上述违纪行为的，仍可给予行政处分。

主要依据是公务员 Law、-1 处分行政机关条例(2007年6月1日实施)和处分国家行政机关贪污贿赂犯罪管理暂行规定。公务员 Be 免于关于追究刑事责任、免予刑事处罚和开除公职的规定，1。根据刑事诉讼法第十五条免于追究刑事责任的若干情形。1.情节明显轻微，危害不大。2.对犯罪分子追究刑事责任已经超过法律规定的有效期。

第五十五条公务员对违法违纪应当承担纪律责任的，给予处分根据公务员法；违纪情节轻微，经批评教育改正的，可免于处分。第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解读处分，是公务员违纪要承担法律责任，是一种惩罚形式。有公务员-2/应该有一定条件。一种是公务员已经违法违纪，另一种是公务员依据法律法规应当承担纪律责任，不存在处分的免责。

1993年国家公务员暂行条例规定了警告、记过、记大过、记大过、记大过、撤职、开除六类处分处分。公务员法律遵循国家公务员暂行条例的规定。警告。是警告处分，是最轻的处分，是指公务员的行为构成违纪，应及时予以纠正和警告。警告可以是书面的，也可以是口头的。处分期限为六个月。记过记大错。也是警告处分，但比警告更严厉。