公务员当副科的条件是什么,事业单位副科转公务员是什么级别

一般来说，科员、科员级别的职位，三年后才能提拔为副科级领导干部。但也有一些例外的提拔条件，比如年轻、高学历、女性、无党派、中产、少数民族条件。如果有人有实力有机会，很快就会被提拔到副科级。相反，中国官场很难讲究论资排辈。如果不重要，你需要等到轮到你的时候。另外，也和地方有关系。如果是在中央部委退休之前，怎么才能提拔一个副厅级？

因为在县里副科级是个副局长，在县里的官位不小。在乡镇就更重要了。你是这个乡镇的主要领导干部。全国有700多万公务员，大部分在县以下机关。因此，对于大多数人来说，在退休前获得一个正式的学位是非常重要的。他能在一个县呼风唤雨，是这个县为数不多的有权有势的人。当然，普通办事员从一个县城做起，到了正处级甚至副厅级的还是不少的。

副科级一般是科级单位副职的职级。工作分类:1。各市(区)党委、人大、政府、CPPCC下属单位的人大代表；2.县市党委、人大、政府、CPPCC下属单位的人大代表；3.乡镇党委和政府的副职；4.国企副职(一般是小企业，中型企业中层副职)；5.县级重点中学副职。

领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。非领导职务的级别设置在局级以下。一般情况下，干部的职务和级别是对应的。比如县长就是县一级。然而，也有例外。一个县的首席县长的职位是县长，但可能是副市级。总之，干部的职级和职务是两个不同的概念。

法律解析:公务员应具有以下条件: (1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。