公务员岗位优先参考什么,优先三支一扶的公务员岗位

比如A 岗位招1人，B 岗位招30人，按照5: 1进入面试，A 岗位只有5人进入面试，而B 岗位有150人进入面试。也就是说，通过笔试进入面试，需要进入A 岗位的前五名，只进入B 岗位的前150名。虽然B 岗位的报名人数可能比A 岗位多，但是A 岗位很容易突然翻倍，而B 岗位不会，风险相对较小。

2019国家公务员如何选择考试职位？选择一个合适的国家的考试职位公务员意味着一个好的开始。想象一下，你应聘一个职位，只是想“开心”一会儿。你不记得它是做什么的，也不记得你是否适合它。你只是靠一种冲动“注册成功”，显然是非常不明智的，成为a/10。

俗话说，考得好不如报得好。你了解注册吗？今天老师就带大家看看我们在报名过程中经常忽略的内容，如何筛选岗位，如何找到轻松的“专属”岗位！(1)说很多学历，就是说我相信很多同学在筛选的时候都会遇到这样一个问题岗位，就是我的学历匹配吗？如果遗漏掉符合条件的，无疑会减少报名人数岗位，如果误选超过学历，会影响报名机会。备注中提到的各种学历是什么意思？

1.岗位学历要求“统招，大专及以上”，也就是说学历必须先统招，再统招大专及以上。综合要求后，只有专科、本科、研究生等学历的报考人员才能报考公务员。2.岗位学历要求“统招大专及以上”，即报考人员的学历不得低于“统招大专”。“非统招本科”的学术水平高于“统招专科”。因此，符合专升本、本科(是否统招)、研究生(是否统招)等学历层次要求的报考人员均可报考公务员。

首先，当选择公务员时，应该选择有很多限制的岗位。一些岗位需要的条件越多，限制的人就越多。比如有的岗位需要应届毕业生报考，有的岗位需要党员报考，有的岗位需要专业对口，不符合报名条件。岗位限制比较多，所以报名人数会再筛选，最后笔试竞争会变小。笔试进入面试压力比较小，而不是几百人考一个岗位。

考生根据自己往年做真题的实际情况选择岗位，也可以根据往年入学成绩选择岗位。根据他们的备考条件，准备好的可以报名好一点岗位，准备条件不那么理想的可以选择报考。申请岗位时，一定要根据自己的实际情况进行申请。才能通过笔试，进入面试。