公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。80年代初，由于种种原因，国家政府部门的人才大多呈现向企业流动的趋势。20世纪90年代，国家政府部门精简了机构。在这种情况下，社会出现了人才一边倒的趋势，外企成为人才的首选。因为在外企工作，本身的价值比在政府部门快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一。
政府公务员开始在这些方面显示出优势。一旦被政府部门选中，其良好的工作环境、稳定的薪酬、广阔的发展前景足以吸引大量人才重新审视求职首选。同时，这些因素的存在也成为人才回流最有利的原因。虽然进入企业在一段时间内有一定的优于身为国家公务员的优越感，但是一旦企业激烈竞争带来的不稳定因素出现，这些优势就会黯然失色。
5、报考 公务员的条件是什么?公务员考试分为国考和省考。进入国考和省考的条件基本相同。具体要求如下:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年龄一般为18周岁以上35周岁以下，硕士、博士研究生(非在职人员)放宽至40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
6、考 公务员适合什么人考?每个人都有自己的路，都有自己独特的精彩。参加考试是一场无聊的长跑。途中有人坚持，有人半途而废。职业选择，适合自己的才是最好的，那么对于考工来说，你适合加入吗？在说适合考试的人群之前，先说两类不适合考试的人群。第一类是人才或者专业科研人才。不可否认，有些人天赋异禀，总是鹤立鸡群，成就斐然。大学毕业后，我有了自己的未来，慢慢也有了一系列的成绩。事业突飞猛进，一步步成为行业精英。我有明确的人生目标。那样的话，你需要的是坚持，沉淀，积累，等待下一次突破，不要被别人左右。你会为了社会地位等因素加入“铁饭碗”行业，你会发扬你的才华。
7、什么样的人才比较适合报考 公务员?什么样的人适合考试公务员？这个问题其实很有意思。我大致总结了以下六点:1。决心从政的人。这一点非常重要。毕竟“勤奋造就天才”。虽然很多人觉得公务员工作很轻松，但是公务员职业生涯很漫长。如果你对这份工作没有兴趣，至少大部分时间你不会过得很愉快。那么如果你决心从政，在你即将失去的时候，你至少还有精神上的支撑。
机关单位有个规律，就是“能者多劳，廉者多怜死”。所以，如果你情商不够高，言谈举止不够圆滑，说话不够周到，见人不懂得拒绝，不懂得说话，甚至连哭都不会装，那你可能会很累。这种疲劳既包括工作疲劳，也包括莫名其妙地被责备。4.有一定文字功底的人。所谓文字功底，不一定是说一定能写好，而是你根本写不出来，肯定是不行的。毕竟大部分人去政府机关上班经常要和文字材料打交道，或者说就算你不会写，那你至少要会改！
8、能考上 公务员的都是什么人能考上的公务员都是学历高，综合素质强的人。学历较高的人:公务员考试对学历要求较高，一般要求本科以上学历，所以学历较高的人更容易通过考试公务员。综合素质强的人:公务员工作要求综合素质强，如语言表达能力、组织协调能力、沟通能力等。，所以具备这些品质的人更容易通过考试公务员。有相关专业知识的人:公务员工作需要相关的专业知识，比如法律、财务、人力资源等，所以有这些专业知识的人更容易通过考试公务员。
公务员描述:公务员指在政府机关、事业单位、事业单位等公共部门从事行政管理、公共服务和社会管理的人员。公务员是国家机关的重要组成部分，承担着维护国家政治稳定、促进经济发展、保障社会公平正义等重要职责，公务员的选拔管理工作由国家机关主管部门负责，选拔标准主要包括政治素质、专业知识、综合素质和身体条件。
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