公务员买什么保险吗

法律解析:五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。

“五险一金”的公务员模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但是“五险一金”的具体公务员型号以及缴费基数全国各地都没有统一的标准，需要咨询用人单位社保经办机构或者当地社保局、住房公积金管理中心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

1。为什么要买保险？其实无论缴纳个人社保还是选择商业保险，目的都是先解决风险带来的损害赔偿。风险分为:健康风险(养老服务)、疾病风险(疾病赔偿)、死亡风险(个人赔偿)、残疾(伤残赔偿)和医疗(医疗费用报销)。一般来说，根据整体风险，

身故风险保障、养老服务统筹、子女教育四个层面都是接下来要考虑的层面。2.公务员有必要买商业医疗保险吗？甚至公务员购买商业保险是非常必要的。虽然可以报销的社保医疗服务很多，但商业保险可以帮助人们提高个人保障，填补个人社保报销的很多薄弱点，更全面地解决风险损害，真正应对意外或病毒带来的一系列财产损失。

公务员社保，也就是五险:公司保险、员工社保、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。公务员社会保障包括五个方面。公务员的社保包括职工基本养老保险、公积金、企业年金。是根据国家劳动法必须缴纳的一种基本保障制度，属于丧失劳动能力，而公积金是自愿的。

法律分析:公务员不需要失业保险。根据有关法律规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按规定参加失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1，公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。