公务员交年金有什么用

中国的养老保障体系有三层。第一层是国家强制推行的基本养老保险，第二层是企业年金，以前叫补充养老保险，2000年后命名为企业年金。第三层是个人购买的商业养老保险。职业年金是不是扣多少就退多少？不，退休后通常会增加。职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点:一是职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。

定期收到或支付相同金额的款项称为年金。两者的概念不一样，目标也不一样。企业年金主要是针对企业中职工建立的相关福利，职业年金是针对机关事业单位和公务员。这个年金指的是公司，不一定是国家政府，但是如果职业年金一定要国家政府给的话，也不会很多。职业年金是机关事业单位为职工建立的年金制度。2014年10月机关事业单位养老保险改革后成立。

这也是很多人比较关心和在意的问题。先来了解一下制度中的年金:所谓职业年金，是国家在机关事业单位职工退休后，通过立法或行政手段建立的补充养老保险制度。在此基础上，国家制定职业年金的计划管理办法。机关事业单位是指按公务员管理的国家机关、事业单位和单位，包括企事业单位。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国的企业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一种单位福利制度。它是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的一种保障制度，事业单位及其职工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。职业年金可分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB模式和DC模式。国外公职人员实行DB模式，企业补充保险为企业年金，从一开始的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来，DC模式已经超越了DB模式。

一般机关事业单位退休人员的职业年金是按月发放的，发放的月数与退休年龄有关。与养老金可以终身支付不同，职业年金是在一定期限内支付。自2014年10月起，机关事业单位工作人员和企业工作人员一样，要按月缴纳养老保险，退休后按月领取养老金，而不是以前的养老金。这就是大家常说的“养老金并轨”。但是，为了更好地延续政策，确保工作人员的养老金待遇不降低，国家推出了职业年金制度，作为养老金的补充。

以我所在的二级主任科员为例。职业年金缴费基数为851元，个人需缴纳职业年金330.04元，单位需缴纳职业年金660.08元。职业年金作为养老金的补充，一般与养老金一起按月发放。职业年金月计发额职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

企业年金的主要功能如下:1。可以作为员工工资延期支付和收入分配；2.可以最大程度的调动员工的积极性，创造更大的利润；3.在基本养老金逐年减少的情况下，职工的退休生活能够得到保障；4.可以利用国家税收政策为企业和个人节税，企业年金也叫企业补充养老保险，五险二金中的第二项指的是企业年金。其实简单来说，企业年金就是企业自己为员工设立的养老金。