事业编什么职级变公务员

遗憾的是，一般来说，事业编制数仍然是事业编制数不属于公务员，但也有可能会转换成公务员。我们通常所说的编制，是指行政编制和事业编制，没有其他如国企编制或后勤编制的说法。基本上，公务员有行政人员，但有一种特殊情况，就是政府工作人员。政府工作人员也有行政编制，但不是干部，不属于公务员。

编制为事业的人员共设三个岗位，分别为管理岗位、专业技术岗位、后勤岗位。事业编制内管理岗位与公务员一样有明确的对应级别，专业技术岗位和后勤岗位没有。事业编制管理岗位分为一至十级，由低到高对应关系为:十级对应科员级，九级对应科员级，八级对应副科级，七级对应正科级，六级对应副科级，五级对应正科级，四级对应副科级，三级对应正科级，两级对应副科级，一级对应正科级。

是关于你升职加薪的事情！公务员 Job、职级以及等级管理新规正式发布。中国公共教育为您服务。管理岗位分为10个等级。管理岗位是指承担领导责任或管理任务的工作。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一级至十级职员岗位。事业现部级岗位、部级副职、处级副职、处级副职、处级副职、处级副职、处级副职、处级副职、处级副职、科员分别对应一级至十级管理岗位。

专业技术岗位高资历专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为七个等级，即一至七级；中级岗位分为三个等级，即八至十级；初级岗位分为三个等级，即11级至13级。

能转公务员。事业公司编制变更为公务员编制有两种方式:一是参加国考、省考、市考。事业编制人员要参考，必须工作一年以上。第二:参与各级副职的选拔。地级市、县政府根据工作需要，面向本地区或全国公开选拔副科级领导职务或副科级岗位(后备干部)。事业公司编制也可以换算成公务员编制，主要有以下三种方式:1 .参加国考，省考。

事业编制人员要参考，必须工作一年以上。2.参与各级辅修课程的选择。地级市、县政府根据工作需要，面向本地区或全国公开选拔副科级领导职务或副科级岗位(后备干部)。3.破格晋升的情况。原则上事业的编制不会自动转为公务员的编制，但如果事业的编制工作突出，年度考核优秀，且为高科技人才，则有可能破例。