公务员撤职意味着什么,填写公务员录用审批表意味着什么

1、行政撤职简介(1)含义行政撤职处分:是指任免机关或者行政监察机关对违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的行为给予的行政处分。(二)处罚种类《行政机关处罚条例》第二章第六条公务员，行政机关的处罚种类为:1。警告；2.记住；3.记录大错误；4.降级；5、 撤职;6.开除。(3)行政撤职后果条例第二章第七条，降级，撤职，24个月。

《规定》第二章第九条，给予降级或者撤职处分的，不视为恢复原职级或者职务。《条例》第四章和第五章规定了处罚权限和程序。二、行政撤职和开除撤职开除和撤职处分的区别是:1。性质不同。行政撤职处罚是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；辞退是一种法定的人事处理方式，不具有惩罚性。2.条件不一样。对于公务员其违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，撤职可以给予处分。

公务员By撤职处分的法律后果是按规定降低级别。根据公务员 Law 公务员第五十八条规定，受处分期间，不得晋升职务和级别，给予记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资级别。降职，撤职，24个月。被撤职处罚的，按规定降级。第五十九条公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且没有进一步违纪行为的，处分期间届满后，处分决定机关将解除处分，并书面通知本人。

但如果解除降级或撤职处分，则不视为恢复原职级和职务。行政撤职处分:是指由任免机关或者行政监察机关给予的违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的行政处分。如果行政违法国家公务员给国家和人民利益造成重大损失，不适宜继续担任行政职务的，可以给予国家撤职处分。被撤职处罚的，级别和岗位工资同时降低。被撤职处罚期间，不得晋升工资等级，不得晋升工资等级。

辞退是人事任免的正常行为，由于工作安排和个人原因可能会实现。撤职是行政处分，具有惩罚性。因为行为人违反法律法规，属于惩戒措施。从问责的严厉程度来说，撤职比责令辞职更重要，责令辞职比背黑锅更重要。形象点说，两者类似于通知他们被裁，劝他们主动被裁。[摘要] 撤职被责令辞职有什么区别[问题]从问责的严厉程度来说，撤职比被责令辞职更重要，被责令辞职比承担罪责更重要。

撤职是惩罚性行为，说明被撤职的人有严重过错，比如在纪律工作上有严重失误，甚至违法行为。撤职与撤销党内职务、行政职务的处分不同；全国人大及其常委会集体行使权利。官员一旦被免职，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能作为一般处理公务员。因此，撤职是各级人大及其常委会行使人事任免权最严厉的监督手段。对行政机关工作人员实施撤职后，在撤职决定后实施。

行政机关公务员开除以外的处分在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期间届满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但如果解除降级或撤职处分，则不视为恢复原职级和职务。第四十六条处分决定和开除处分决定自作出之日起生效。

公务员免职是指具有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，解除公务员所担任职务的管理活动。解雇包括两种:程序性解雇和简单解雇，程序性免职是指任命或任命现任者公务员在担任新职务之前或同时，原职务被免职；简单的免职是指免去他的现职。公务员被辞退是指被辞退者不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以在公职人员正常的工作调动中会用到这个词；违法违规的公职人员，经常用这个词，因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么重新担任原来的岗位，所以“辞退”并不是人们一般认为的“撤职”。