考公务员能有什么处分

公务员它接收什么处分，中华人民共和国(PRC) 公务员法律规定什么公务员 处分类别包括什么？公务员-1/有哪些类型？有哪几种公务员-1/根据公务员法律:(1)警告。行政机关公务员除被开除外处分在接收期间有悔改表现处分，无再次违法违纪行为，处分期满后，予以解散-1。

部分法律法规提示1。《刑法修正案(九)》规定:“在法律规定的国家考试中组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑， 并处以罚金”“为他人实施前款罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照第一款的规定处罚”“以考试作弊为目的，将第一款规定的考试试题、答案非法出售或者提供给他人的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人参加考试的 第一款规定代替自己的，处拘役或者管制，并处罚金”。

根据国家公务员-1/条例第六条规定，行政机关公务员-1/的种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。你好！目前国内大概有以下类型的公务员-1/1。警告；2.记住；3.记录大错误；4.降级；5.辞退；6.辞退公务员接受处分的期限为:1。警告，6个月；2、记过，12个月；3、记录大，18个月；4.降级撤职24个月。

对违反纪律，给国家和人民利益造成一定损失的公务员，给予警告或者记过处分处分。对违反纪律给国家和人民利益造成严重损失的公务员，给予记大过或降级处分处分。严重违纪，不适宜继续担任现职的，予以辞退或者开除处分。如果级别是本人岗位对应的最低级别，则不宜降职处分。被撤销职务的处分同时降低职级和岗位工资。

行政机关公务员 处分的类型有:(1)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员受理处分的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。行政机关公务员除被开除外处分在接收期间有悔改表现处分，无再次违法违纪行为。处分期满后，予以解散-1。

但降级撤职处分的解散，不得视为恢复原职级和职务。延伸信息的行政机关公务员收到新的处分在收到处分期间，其处分期间为未到期期间与新的处分期间之和。处分期限最长不得超过48个月。行政机关公务员2以上人员共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自的纪律责任分别给予处分的处分。有下列情形之一的，从重处罚处分:(一)在二人以上共同违法违纪行为中起主要作用的；

5、对 公务员的 处分有哪几种

根据公务员定律:(1)警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(二)记过。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。(3)记录大错误。记录或登记一个大的或严重的过失，以表示严重惩罚的意思。

(4)降职。降低他们的工资级别。这种处分适用于违反行政纪律，给国家和人民利益造成一定损失，但仍能担任现职的人员。(5)辞退。撤销当前职务。这种处分适用于严重违反行政纪律，已不适合担任现职的人员。(6)开除。取消他的公职。这种处分适合犯了严重错误，丧失了国家工作人员基本条件的人。公务员服从管理处分，有时限处分:(一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。

中华人民共和国《公职人员政务公开法》(-1/ Law)第三十八条有下列行为之一，情节严重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分: (一)违反规定向管理委托人收取、摊派财物的；(二)在管理服务活动中，故意刁难、吃拿卡要的；(三)在管理服务活动中，态度恶劣、态度粗暴，造成不良后果或影响的；(四)不按规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或影响的；(五)其他侵害管理服务对象利益的行为，造成不良后果或影响的。