公务员法规定设置什么序列

公务员一份我们很喜欢的工作，因为它的稳定性和未来发展都很有前景。稳定发展，养家糊口，是我们每一个人的心声。新公务员法颁布后，普通公务员有十二个等级，即:民有所呼，政有所应。新法修改的最大亮点是实行了公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。

这意味着，“非领导职务”的表述将成为历史，取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式。从试点单位的情况来看，晋升的条件是从一级科员晋升到二级调研员需要两年，二级调研员晋升到一级调研员需要三年，一级调研员晋升到一级巡视员需要四年。当年考核优秀的，可以减半年。如果基本胜任，任期延长一年。不称职的，降一级。

公务员一份我们很喜欢的工作，因为它的稳定性和未来发展都很有前景。稳定发展，养家糊口，是我们每一个人的心声。新公务员法颁布后，普通公务员有十二个等级，即:民有所呼，政有所应。新法修改的最大亮点是实行了公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度。

这意味着，“非领导职务”的表述将成为历史，取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式。从试点单位的情况来看，晋升的条件是从一级科员晋升到二级调研员需要两年，二级调研员晋升到一级调研员需要三年，一级调研员晋升到一级巡视员需要四年。当年考核优秀的，可以减半年。如果基本胜任，任期延长一年。不称职的，降一级。

法律解析:新公务员法律规定:综合管理类公务员 rank 序列分为:一级检察员、二级检察员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级调研员。法律依据:第七条，职级公务员职务与职级并行规定序列根据综合管理、专业技术、行政执法等。公务员职位类别分别设置。

专业技术公务员，指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的人员公务员，其职责技术性强，替代性低。作为公务员管理的基本法,公务员法律没有具体规定，但国家根据本法另行规定。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。