村级公务员有什么好处,公务员考核优秀有什么好处

村干部被列为公职人员，工资福利将得到保障和提高。村委会不是国家机构，村干部也不是公务员(国家干部)。虽然归乡政府管理，但他是独立法人，所谓村民自治，村长只是一个村委会的组织者和管理者。书记和局长是分层次的，一个管党组，一个管财务。村干部是一个不同于国家的特殊群体公务员。村干部是游离于国家行政干部体系之外，不在编制内，不专职的边缘化干部。

1。竞争相对较小。定向招聘岗位限制多，报名人数少；而且近年来国家越来越重视基层建设，岗位数量也在逐年增加。第二，面试占优势。采访话题往往是村官在工作中经常遇到的问题。丰富的基层工作经验能准确分析面试题目的痛点，解题思路比普通考生有优势！第三，晋升机会多。大学生村官报考公务员有以下优势。第一，他们在参加公务员考试时，不仅可以选择报考所有考生的职位，而且公务员招考部门每年还要拿出一定比例的职位供大学生村官选择。

原因有以下几点:第一，提升空间很大。很多人认为乡镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。其实这是一个很保守的概念。目前国家政策都为基层公务员提供晋升渠道，但只有工作能力和业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。二:岗位多，选择多这两年无论是联考还是省考，乡镇招考公务员的比例越来越高，比例高意味着岗位多，选择多，机会多。

三:少限制多限制机会是很多同学最怕的两个词。很多岗位因为层层限制，把很多适合的人挡在了门外。但是很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地域和专业的原因，注定无缘。乡镇岗位放宽了限制，降低了要求，尽量给大家选择的机会。四:补贴多，福利多。乡镇里虽然工资不高公务员但是待遇和补贴还是很不错的，尤其是珠三角长三角等发达地区公务员。

村官不属于公务员，但是村官的工作津贴是财政统一发放的。申请公务员的优势主要体现在工作经验上。之前的村官经历会大大提高录取的几率，但首先只有通过笔试才能做到。村官属于公务员。对于表现突出、聘期考核合格的大学生“村官”，可享受公务员的优惠政策。优秀大学生村官可享受5到12分的额外照顾。村官不属于公务员。

一般来说，基层政府主要是指乡镇人民政府，与群众联系密切的村委会属于村民自治组织，经常说的是在村委会工作的村干部。然而，这只是理论上的情况。实际工作中，在村委会工作的不仅有村官，还有乡镇干部。那么，村官是否属于公务员？申请公务员时有什么优势？首先，村官不属于公务员，工作补贴由财政承担。

1。晋升空间比较大。很多伙伴觉得村镇起点低，没有发展空间，容易被埋没。然而，乡镇也有许多空缺职位。以最近的乡镇党委换届为例，大量80后、90后上台。相对于县级单位有限的领导岗位，很多合伙人干了10年，也只是四级主任。所以在区域统一推广方面，乡镇的机会更多公务员。2.工作多，多选择。记得刚毕业的时候，因为是药学专业，基本没有什么可以应聘的工作。那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人多，上岸的几率会更大。大部分是大学学历的伙伴，有的是打酱油的，有的是抱着应试的心态，有的是。

1。公务员工作比较稳定。只要你“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上就不用担心“裁员裁员”、“新人抢位置”之类的窘境。这就是所谓的“铁饭碗”。2.公务员社会地位高，除了物质上的满足，更容易得到精神上的满足，精神生活在现代社会也很重要。3.公务员工作时间很规律，就是“朝九晚五”，除了特殊岗位，基本不怎么加班。

5.公务员你不需要交社保，所以在这里可以省很多钱。不要小看“社保总支出”，很多时候几乎可以占到基本工资收入的31.1%，6.公务员不加班，周六周日可以参加“在职研究生教育”提升自己。现代社会，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期涨薪”更重要，7.住房福利多公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。