国企为什么考公务员,国企员工考公务员需要单位同意吗

有人的地方就有江湖，所以这个地方也一样。有好人就有坏人。有关系就有距离。万物皆自然，万物皆道。所谓道生一，一，二，三，三事。一切都是合理正常的。国有企业作为一种生产经营的组织形式，兼具商业性和公益性的特点。它们的商业性体现在追求国有资产的保值增值，公益性体现在国有企业的设立通常是为了实现国家经济调控的目标，发挥协调国民经济各方面发展的作用。

公务员发展前景一般，但不会产生中年危机。公务员的帖子为什么这么吸引人有一个非常大的背景，就是中年危机是现在很多人不得不面对的现实。一个人年轻的时候，去什么岗位工作，选择什么行业，可能对家庭没有什么影响，但是到了35岁到40岁左右，如果出现中年危机，对家庭生活的影响会比较大。这也是很多家长希望孩子在公务员工作的原因，因为一旦考上公务员，虽然工资不高，发展前景一般，但不需要担心失业，月薪也有保障。

比如我所在的地区，如果我五年前报考的岗位公务员的话，一个岗位一般竞争二三十人，可以报考大专学历，条件还是比较宽的。但从今年公布的公务员考试来看，情况有了一点变化，因为现在大部分职位都要求本科以上学历才能报考，专科学历只能报考定向招录有限的职位。

因为国企的工资很不错，而且国企的工资也很高，对工作人员来说也是有保障的。五险一金都不缺，这也是很多人想进国企。而且以前工作也不是特别累。虽然工资可能比一些私企低，但是工作强度会相对低一些。而且国企工作进度比较快，很多年轻人喜欢国企也是这个原因。一、优厚的待遇其实首先让人心动的是优待。可能第一年工资会比较低，但是之后工资、年薪、年终奖都会比较高。

但是如果输入国企，会提供吃住，也就是说100块钱里的消费一天就省下来了，也更适合年轻人工作。2.有保障的工作岗位国企和私企最大的区别就是有保障的工作岗位是国企最大的优势。国企企业会给员工买五险一金，甚至公积金也很常见，这也保证了员工的需求。

1。稳定。现在的国企和民营企业相比，经过多次改革整合，存活下来了，剩下的基本都是垄断行业，不用担心企业面临倒闭或者效益下的问题。比如我们公司，国内的高铁、地铁建设基本都是内部招标，或者和其他央企竞争合作。国家会全面检查，不会让一个家庭吃太多，也不会。

2.人情味更浓。相对于私企，国企可以说是非常重视员工的，以请假这件事为例。只要你不是那种平时特别邋遢的人，有事跟领导请假，领导都会回答，还会嘘寒问暖，告诉你解决问题再回来上班，而且很多情况下，休假是不会扣的，还是象征性的扣。3.工作氛围比较轻松，同事也很好相处，这些还是要靠国企相对轻松的工作量。工作的时候没有那么多压力，自然就有时间和精力和同事好好相处，生活中也有很多可以互相帮助的地方。