公务员请假多少天考核

公务员一年内累计请假多少天公务员事假必须书面填写请假，事后必须补办。公务员病假，公务员去年一次事假可以休多少天？法律分析:基本假期20天，特殊情况下可以是请假60天，1.除国家已明确规定的各种公休日和节假日外，工作人员因特殊情况必须离岗的，可以休事假。

根据我国目前对公务员 请假的规定，没有具体的时间限制。但是请假的期限与员工的待遇密切相关，具体如下:1。员工事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日)的，照常支付原工资。超过的，超过几天的工资按本人基本工资的70%计算。2.一年内请假超过30天的，该天数工资按本人基本工资的50%计算。

3.病假在两个月以内的(不含公休)，照常支付原工资。工作两个月以上不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假工资:工作10年以下的，按日支付基本工资的90%；11年及以上者，原工资照常发放。工作6个月以上的，从第7个月起按以下标准支付病假工资:工作10年及以下的，按日支付基本工资的70%；11年和20年，80%；21岁及以上，90%。

总的来说，公务员短期内不会扣工资。请假时间长的，按休假时间扣工资。一般来说，每年累计请假20天以上或一次性事假15天以上才会扣工资。1.法律是否规定公务员 请假扣工资？公务员短期休假不扣工资，长期休假按比例扣。除国家已明确规定的各类公休日和节假日外，

事假应由本人提前申请，按人员管理权限审核批准，主管领导签字批准，并报人事部门备案。事假工资将以本人基本工资折算为日工资计算(每月按天计算)，折算后的尾数四舍五入。“基本工资”是指机关中实行职级工资制的人员，是指岗位工资和等级工资之和；机关工作人员指岗位工资和技术等级(岗位)工资之和；专业技术人员、管理人员和事业单位工人参照岗位工资和薪级工资之和。

没有具体规定，但要看事件的大小和单位领导的批准。公务员关于事假的规定如下:关于事假的规定(一)请事假的理由和程序1。工作人员因特殊情况必须离开工作岗位的，可以休事假，但国家已明确规定的各种公休日和节假日除外。2.事假应由本人提前申请，按员工管理权限审批，主管领导签字，报人事部门备案。(二)事假期间的工资和福利。员工累计事假不超过20天或一次性事假不超过15天(不含公休日、