公务员考试职位类别C为乡镇类别。公务员考试工作类别A、B、C三类工作侧重点不同:A类为综合管理类，白侧重宏观思维。工作重点是制定计划，拿方案，对比结果，整理东西，写公文；B班侧重于行政执法中的人际销售，工作重点是执行A班制定的方案，并将结果反馈给A班；C类是A类和B类的组合，但是在纵向上的要求没有A类和B类那么深，也就是说在能力要求上，A类或者B类相对更苛刻。
《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，应当依照法律和有关规定对少数民族应聘者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织。
8、申论c类考什么C型题是阅读理解、综合分析、落实、解题和写作表达。C类侧重于乡镇基层的实际工作能力，如执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。A类侧重于全面深入的分析能力和文字表达能力。简而言之，它注重理性思维、辩证思维和抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，对事实和观点发表自己的见解。
最核心的考验是执行能力。申论简介:申论作为一种致力于国家选人用人的应试文体公务员，适当借鉴了我国古代科举考试中“运筹帷幄”的一些经验和做法，但在内容上比“运筹帷幄”更现实，形式上也更灵活。“谋略论”大多要求考生讨论一些重大问题，即论证一项国家政策或对策的可行性和合理性，重点考察考生解决问题的能力。
9、江苏 公务员c类考什么内容江苏省公务员招聘笔试中，考试内容分为ABC三大类，其中江苏公务员c的内容是什么，这三大类的难度如何？让我们来看看。笔试包括行测和申论两个科目，所有类别都有。在职业能力测试的过程中，所有类别都考察这五个部分:(1)言语理解和表达能力，(2)数量关系，(3)判断和推理，(4)数据分析能力，(5)常识判断。A、B类在申论中主要考察考生的阅读理解、综合分析、执行、提出和解决问题以及写作表达能力。
阅读理解能力:阅读理解给定材料，准确提炼观点，揭示本质。综合分析能力:对给定数据中的内容进行分析总结，并做出推断和评价，执行能力:在准确理解工作内容的情况下，合法有效地完成工作。提问和解决问题的能力:分析给定的数据，发现和解决问题，文字表达能力:准确、规范、简洁、流利地表达思想。群众工作能力:站在群众的角度思考和解决实际问题。
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