什么岗位可以转公务员,专业技术岗位能转公务员吗

一般情况下，想转学的人要符合以下三个条件:1。他们不应超过相关年龄。调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁；调任科级、县级、乡级领导职务或一至四级调研员的，原则上不能超过50周岁；调任科级领导职务或一、二级巡视员的，原则上不能超过55周岁。2.拥有相关资质是针对事业单位的，一般分为管理岗位和技术岗位。

行政服务岗位通过转岗可以变更为公务员编制，法律依据如下:公务员转岗规定(试行)(对于在事业单位从事专业技术岗位工作的工人，需要直接过渡到。按照现行政策，事业单位工作人员进入公务员团队主要有两种途径，除了一般的变动等特殊政策:1。公务员招聘方式大家都比较熟悉，就是事业单位工作人员(不论身份、干部身份、工人身份)都可以报名-。

一般事业编制人员跳槽最直接的方式就是参加公务员考试，这可能是年轻事业编制人员可以考虑的最快捷有效的方式。但是对于很多年龄较大、工龄较长的事业编制人员来说，考级之路已经很难走通了，那么还有哪些途径可以转到工作人员呢？拟提拔为事业副主任以上领导职务的，调入该职务的行政机关将取代其身份。领导升职转岗是普遍现象。但这种通过晋升来转化编制的方式，对于大多数基层企业编制人员来说，并没有太大的参考价值。那么普通基层企业编制人员应该如何实现编制转型呢？

事业单位转行政机关有政策依据。公务员 Law修订前，第六十四条规定，国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上领导职务或者其他相当职务的非领导职务。修改后，新的“公务员 Law”更加明确:国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位，可以调入机关担任领导职务或者四级研究员以上职务或者其他相当级别职务。

一般事业编制人员转公务员最直接的方法就是参加公务员考试，这可能是年轻事业编制人员可以考虑的最快捷有效的方法。但是对于很多年龄较大、服务时间较长的职业规划师来说，已经很难考了。还有什么办法可以改成公务员？通过对法律法规的研究，结合实际情况，有人总结出事业编制人员转入公务员有两种途径。1、晋升、调任事业副处以上领导职务，调任行政机关更换身份。

可以通过以下方式实现:1。通过公招考试成为公务员2的时间最长，单位变为公务员3单位的可能性最小，通过选调考试成为公务员的时间最长。公务员是行政编制，参加公职是事业编制。公务员和公职人员一样享受公务员的福利和晋升，公职人员可以识别为公务员。地位只是编制的区别。第一，在“工人、女青年”等组织工作的公职人员，可以通过调动直接进入行政机关，获得公务员的身份。

三、原通过公务员并参加招聘考试的一般工作人员，也可转为行政单位一级文员或二级文员，从而进入公务员团队。四是参加单位中具有干部身份的副厅级及以上工作人员通过公务员转入行政机关，从而获得公务员身份。公职人员仍保留事业单位编制，不纳入行政编制。他们并不处于“公务员”的地位(广东、浙江、山东等除外。)，因为编制限制，个别省区的公职人员不允许与行政机关交流。

比如事业技师岗位、管理岗位等等的编制都可以转换成公务员，需要满足相应的条件，福利待遇也很好。企业的技工岗位和管理岗位可以转为公务员编制，而且这两个岗位也很受欢迎，一定要想好，不要给自己留下什么遗憾。年龄，学历，国籍，简历都可以，改公务员相对容易。