公务员 生育保险报销标准公务员是生育保险。-1 生育保险是怎么规定的-1 生育保险是《企业职工试行办法》中规定的生育保险，公务员五险一金的缴纳比例是多少。
1养老保险:由国家、用人单位和个人共同承担。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2/医疗保险:和养老保险一样，由国家、用人单位和个人共同承担。其中，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%至10%。3.失业保险:由国家、雇主和参保个人共同承担。个人缴费比例为0.51%，单位缴费比例为1.5%。4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳，职工不需要缴纳，单位缴纳比例为0.51.2%。
一金是公积金单位8%，个人8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1，生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为:女职工怀孕满7个月(含7个月)自然分娩或怀孕不满7个月早产的，享受3个月津贴生育；难产、剖宫产的，津贴增加生育半个月，多胞胎生育的，每增加一个婴儿津贴增加生育个；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，发放1个半月生育津贴，3个月内因病理原因流产的，发放1个月生育津贴。
二。生育营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定享受产假90天以上(含90天)生育女职工可享受生育营养补助300元和围产期保健补助700元。三。一次性补助生育，在单位参保的女职工失业且符合计划时生育领取失业保险金时，可享受一次性补助生育:流产400元，顺产2400元，难产多胞胎-0/4000元。对于参加生育保险的男性员工，其配偶未纳入生育保险范围。
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