公务员违约金是多少,为什么考上公务员不用赔违约金

公务员 违约金是怎么算出来的？公务员我该不该递交辞呈？违约金法律解析:公务员是国家机关编制，不需要缴纳相关。过了之后还有必要陪你吗-1违约金？如果通过公务员离开原公司，一般不用交违约金，违约金如何计算法律分析。

法律解析:公务员是国家机关编制，相关的违约金不需要。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金。并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关的违约金如果需要缴纳违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:中华人民共和国第八十六条公务员 Law/Yes。

法律主观性:无需支付违约金，根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条是专业技术培训费用；第二十三条是商业秘密和竞业限制的内容，所以公司设置的违约金条件是违法的，所以自始至终无效。

辞职违约金的标准是不能超过当事人实际损失的30%。如果员工违反服务期或竞业限制规定，需要向公司支付违约金。违约金的具体金额可由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担。