部队属于什么公务员,部队什么级别可以转公务员

也就是我们所说的考试，让面向社会的人统一入学。被录取的应聘人员将与部队雇主签订聘用合同，一般为35年。申请服兵役的条件。学历要求通常是本科以上(含本科)，但也有特殊情况，比如护理岗位。对申请人的学历要求是大专以上。2.报考初级技术文职岗位的，年龄不超过35周岁。报考中级的，年龄不能超过45岁。

总指挥一般是省级，原则上应该是省长，但实际上不会。他可能是副省长，也可能是省委副书记。指挥员一般出现在野战部队，兵团级干部很少跳槽。国务院、中央军委现行的《军队转业安置暂行办法》规定，师级以上首长一般不安排转业。军级干部一般都是干满一定年限就退休(原老干部刚退休)。或因部队调整或重组等因素，岗位缺失，大多在军内(包括总部和技术研究单位或院校)调整。

1，部队民用不是公务员编制，也不是事业单位编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是任命制，一种是聘任制，两种方式针对的人不同。2.聘任制主要针对现役军人转为文职人员。是直接考察部队中的任命人员，不是对外招聘。用人单位经过考察，选择适合公务员岗位的人员直接任用；聘任制主要是针对面向社会招聘的人，也就是每年的军地文职考试。用人单位招到合适的文职人员后，与该人签订聘用合同，达成聘用。

不属于公务员或编制人员，属于现役军人身份。部队公务员属于什么？1.部队公务员其实不属于事业编制，也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是任命制，一种是聘任制，两种方式针对的人不同。2.聘任制主要针对现役军人转为文职人员。是直接考察部队中的任命人员，不是对外招聘。用人单位经过考察，选择适合公务员岗位的人员直接任用；聘任制主要是针对面向社会招聘的人，也就是每年的军地文职考试。在招聘到合适的文职人员后，雇主与此人签订雇佣合同并达成雇佣关系。

其中，管理岗位是承担领导责任或管理任务的工作，岗位等级由高到低设置为9级。主要针对从事科研、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部，以及为机关、院校、医疗机构提供内部服务的部分行政事务和生活保障干部。军队建立文职员额管理制度，控制文职员额的总量、结构比例和最高级别。

不属于。军民不属于公务员也不属于事业单位。军队文职工作是介于公务员和事业单位之间的一种新型职业，军队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员制定。军民不属于公务员。军队文职不属于公务员，部队文职和公务员没有可比性。首先，部队文职工作范围小，社会接触空间小，收入范围固定。以前，-表面上看工资比公务员略高，但实际上生活成本比公务员高很多。反之，公务员就不一样了。很多发达地区起薪比公务员高很多，大部分都有公务员。

军用民用不属于公务员，另外也不属于事业单位。所谓文职，是指在军民通用的、不直接参与作战的、不适合社会保障的军队编制岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军人的一部分。就任命形式而言，军队文职人员一般采用任命或聘用方式，文职人员招聘单位覆盖全军各系统，包括中央军委、陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队、联勤支援部队、武警部队。主要面向师级以上机关和非战斗部队，如军队院校、部队医院、科研院所、文体单位、离退休干部和行政部门等。

是军队文职公务员？具体如下:1。军队文职人员聘任制，即直接任命，通常是部队直接选拔现役军人或退役军人的形式。当然，前提是通过相关用人单位的严格考核，达到合格标准后直接聘任，2.就业制度。也就是我们所说的考试，这种形式使得它统一面向社会招生，被录取的应聘人员将与部队雇主签订聘用合同，一般为35年。