公务员调岗有什么要求嘛，选考公务员岗位录取后用人单位可以随便调岗吗

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1，选考公务员岗位录取后用人单位可以随便调岗吗
2，公务员跨省调动需要什么条件
3，公务员跨市调动

1，选考公务员岗位录取后用人单位可以随便调岗吗

不可以随意调岗，需要进行协商。依据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

选考公务员岗位录取后用人单位可以随便调岗吗

2，公务员跨省调动需要什么条件

公务员跨省调动条件如下：1、一是接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入；2、本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》；3、是调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函；4、调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。公务员报考条件是什么1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度。

公务员跨省调动需要什么条件

3，公务员跨市调动

公务员跨市调动需要满足三个条件：有接受你的单位原单位愿意放你有决定权的上级机关同意三个环节环环相扣，缺一不可请点击输入图片描述有接受你的单位1.找调入基层单位，党委会同意才行，所以最好能得到一把手的同意。2.找有组织决定权的上级机关，分分垂管单位和地方单位两种。垂管单位，在地市级(直辖市在省局)，如果能先得到上级机关同意，那就解决了。地方单位，以县为例，在编委会，编委会主任一般为县长，副主任一般为分管人事的副县长，成员为财政局、组织部、人社局的一把手。原单位愿意放与接收差不多，首先是自己所在基层单位同意，再就是有组织人事决定权的部门同意。不要小看这一步，很多人第一步搞定，但都倒在了第二步，单位不愿意放人。现在基层普遍面临事务繁杂而人手紧缺，有的地方为了保持队伍稳定，在这方面卡的比较紧。有两个建议:在第一步之前，了解本单位或本地区在这方面是否卡的比较紧;事情办成之前，少透风。越少人知道越好。有决定权的上级机关同意这一步也很关键，就算得到基层单位的同意，如果有人事决定权的上级机关不同意，也不行。需要到哪一个层级的上级，那要根据所跨区域来定。地级市以内调动，需要地级市同意;省内但跨地级市，需要地市级同意后报省级同意;跨省，需要省级同意，如果是垂直单位还需要部委同意。请点击输入图片描述

公务员跨市调动