我国考公务员有什么限制,国考公务员一般都是什么专业

Admission公务员有严格的规章制度。根据中华人民共和国公务员 Law第三十二条规定，招聘机关根据考试成绩、考察和体检结果提出拟录用人员名单，并予以公示。目前全国考生人数公务员不超过800人。中国公务员有两个统计口径。狭义上，公务员指各级行政机关工作人员，人数500万；广义的公务员是指行政机关、政党机关和社会组织的工作人员数，为1053万人。

我国财政供养人员包括行政机关、政党机关、社会团体和金融机构工作人员，人数为4000多万，比狭义和广义方法统计的公务员的人数多得多，分别约为350万和3000万。中国有多少公务员China公务员这个数字是710万，加上97万“参加公职”(见公务员对待编制人员)，总计800多万。公务员占人口的160分之一，如果只有公务员就很低了，低于大多数国家。

公务员考试有两个要求:一个是客观条件的要求，如年龄、学历、专业、工作年限、身体状况等；二是对自身能力素质的要求，通过考试，包括面试来检验。根据中华人民共和国公务员法第十一条规定，公务员应符合以下条件:1。具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.品行良好；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；7.法律规定的其他条件。

此外，申请人必须身体健康，年龄在35岁以下。报考特殊职位的考生还应具备职位所要求的特殊条件。(二)公务员报考限制根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第二十四条规定，下列人员不得作为公务员:1。因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.有其他依法不得作为公务员聘用的情形的。

从1999年开始，浩浩荡荡的就业大军把各种双选都包了。找到一份稳定的工作是越来越多应届毕业生的梦想。从这两年的情况来看，公务员已经成为很多人的就业选择，其火爆程度不亚于考研。公务员这个职业有两个特点:工作的稳定性和福利的可靠性。80年代初，由于种种原因，国家政府部门的人才大多呈现向企业流动的趋势。

因为在外企工作，本身的价值比在政府部门快很多。此外，外企的高薪也是主要因素之一。这两年企业人才已经饱和，同时也有一些专业人才过剩。这样企业对人才的竞争变得激烈，工作中开始出现不稳定因素。同时，劳保福利也成为人才进入企业后必须面对的现实问题。政府公务员开始在这些方面显示出优势。一旦被政府部门选中，其良好的工作环境、稳定的薪酬、广阔的发展前景足以吸引大量人才重新审视求职首选。

(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年龄一般在18周岁以上35周岁以下，2022年硕士、博士研究生(非在职人员)放宽至40周岁以下；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具备符合岗位要求的工作能力；(七)具有大专以上学历；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试的条件涉及方方面面。详情请见公告和职位表，以下条件为一般设置，仅供参考:1。候选人:一般包括应届毕业生，社工不限；2.学历:学历层次一般包括大专、本科、研究生及以上，学历与之相对应；3.专业:专业类别或相应专业为必填项，4.工作经历:工作年限根据合同和社保计算。5.资格证/技术证:一般在专业性较强的岗位比较常见，如四级、造价工程师等，6.其他要求:如党员、户籍、基层项目经验等。有望被采纳。