公务员什么工资交社保

法律分析:支付比例:1。养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；2、医保:单位每月缴纳9%，大病统筹缴纳2%加10元(大病统筹主要管理住院)；3.失业保险:单位每月缴纳2%，自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月0.5%，一分钱不交；5、生育保险:单位每月缴纳0.8%，一分钱不交；6.住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%；7.单位每月缴纳的/123，456，789-1/的比例应为21% 9% 2% 0.5% 8% 41.3%。如果是工资3000元每月个人应缴纳30008% =个人每月缴纳失业保险金:30001% = 30元；医保个人月缴费:30002% = 60元；社保个人每月应付:240 30 60 = 330元。

养老金并轨后公务员我每个月要交多少养老保险？近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定自2014年10月1日起，改革机关事业单位工作人员养老保险制度。养老保险缴费比例:单位缴纳总额的20%工资；个人自缴8%工资；(本人缴费/123，456，789-2/3高于当地职工平均水平/123，456，789-2/3倍，不计入缴费基数，低于平均水平/123，456，789-2/60%的缴费以60%为基数，即“300%封顶，60%垫底”。

以广州现有的官平公务员月工资6000元，官平工资10000元/月为例。大致可以估算出，在720元/123，456，789-0/10，000元× 8% 10，000元× 4%中，公务部门每月养老保险费总额(含职业年金个人缴费部分)为6000元×8% 6000元× 4%。

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。“一金”是指住房剩余，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。公务员除了固定工资待遇，休假就是扣除医保和住房公积金，生育保险纳入医保。

主要包括:生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。公务员保险制度是指国家通过立法程序建立的对公务员暂时或永久丧失劳动能力者提供物质帮助的制度。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。法律依据:中华人民共和国第74条公务员Law公务员-2/包括基本工资、津贴、补贴、奖金。

公务员到付社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好。同时公务员由国家财政承担工资福利。扩展资料:公务员企业职工医保与五险一金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。支付的金额与员工的工资成正比。如果平均值公务员-2/更高，医保里的钱会更多。公务员很多费用可以报销。4.一般来说，企业和事业单位没有区别，但实际操作中，公务员公积金多是单位给的，而在企业，职工和单位各交一半。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是12%的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律分析:公务员娇娇社保，公务员还有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理条例的规定执行；总的来说，公务员享受的福利待遇比事业单位工作人员好，同时公务员由国家财政承担工资福利。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。