本文目录一览

1，挂职和借调的区别

挂职和借调的区别如下：1、借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作；2、挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任。第七十二条根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

挂职和借调的区别

2，挂职和借调的区别

【法律分析】：两者的区别：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径。挂职是人事关系留在原单位，到别的部门去有个位置去锻炼或体验，一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位，人去别的单位去工作，但不一定在回原单位来。挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第七十二条　根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。第七十三条　公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

挂职和借调的区别

3，借调是什么意思

借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在关于工资、保险、福利薪酬等待遇方面享有与借调单位职工同等的待遇，但是本人的工作关系仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定时，享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍然需要回原单位工作。借调期间工龄连续计算。人员借调是人员流动的形式之一。借调行为通常是短期的、暂时的、不具有经常性的，且“借调”单位以及被“借调”单位不以此作为营业目的，通常时友好合作的关系或上下级关系。常见于公务员。借调一般有以下几种情况：1、借调单位欠缺具有某种特殊才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有该才能，经上级单位的安排后，借调人员暂时离开原单位，并到借调单位报到任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员，如卫生、体育、民生系统的专业人才。2、借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。3、借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增长见识和经历。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。扩展资料借调对于公务员来说，既有利也有弊。借调能够锻炼自身的能力，开阔眼界和思维，有机与更多人接触交流，包括上级、本级与下级不同部门的人，也可以有机会正式调动。但是，借调也会影响本人在原单位的前途。借调期间，除了待遇还是由原单位发放外，平常基本与原单位处于一种脱离状态。参考资料来源：百度百科-借调

借调是什么意思


文章TAG：什么是借调公务员什么  借调  公务  
下一篇