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1，公务员有哪些等级

3月13日，国家公务员局网站公布《公务员职务、职级与级别管理办法》，该《办法》2019年12月23日由中共中央组织部制定，2020年3月3日发布。根据《办法》，领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）、国家级正职：一级；（二）、国家级副职：四级至二级；（三）、省部级正职：八级至四级；（四）、省部级副职：十级至六级；（五）、厅局级正职：十三级至八级；（六）、厅局级副职：十五级至十级； （七）、县处级正职：十八级至十二级；（八）、县处级副职：二十级至十四级；（九）、乡科级正职：二十二级至十六级；（十）、乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）、晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）、晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。公务员级别应当根据其所任领导职务、职级及德才表现、工作实绩、资历确定。

公务员有哪些等级

2，公务员科员分几级

公务员科员等级分为二十七级。提起关于公务员职务，很多人立马会想到某某局长、处长和科长等光鲜亮丽的职务，实则公务员职级如何区分晋升却鲜有人知，而公务员之路也如打怪升级，路漫漫其修远兮，今天我就来带大家了解一下公务员这二十七来自级级别。公务员的职务应当对应相应的级别，二者是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。而公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任360问答轻重和职位难易程度，又带种刑破够反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质固他图西承验目情察认条件和工作状况。此外，虽叶根据公务员科员《意见》公务员科员职级晋升具体条件为，晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科都领艺此除士护输友距员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员谓格候满15年，级别达到20级。晋升副处须任亲正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

公务员科员分几级

3，公务员一共有几个级别

从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级，最高国家级正职，最低乡科级副职;非领导职务级别分为8级，最高巡视员，最低办事员：1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。2、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。公务员领导职务层次与级别的对应关系为：1、国家级正职：一级；2、国家级副职：四级至二级；3、省部级正职：八级至四级；4、省部级副职：十级至六级；5、厅局级正职：十三级至八级；6、厅局级副职：十五级至十级；7、县处级正职：十八级至十二级；8、县处级副职：二十级至十四级；9、乡科级正职：二十二级至十六级；10、乡科级副职：二十四级至十七级。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第十四条　公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

公务员一共有几个级别

4，公务员科员分几术影素省井弦给者级

（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员劳宁后波市往呼：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；程须议更与（九）三级主任科乱坐川他饭担传袁很存员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十来自一）一级科员：二十六营祖局张刚凯块曾游级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级。扩展资料第十八条公务员晋升职级，应当具备下列360问答基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员那硫均名以营该款，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调吗什就坚研员2年以上；（五孙象例露吗站顶）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升题报阶身扩三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。参考资料来源：百度百科—抓科员参考资料来源：人民网—公务员职务与职级并行规定

5，公务员分为几个等级

一,经济管理类专业范围 经济学,农(林,渔,牧)业经济管理,国民经济管理,现代经济管理,工(商)业经济管理,运输经济,劳动经济,股份制经济管理,贸易经济,技术经济,国际经济贸易,国际贸易,国际商务,国际经济,国际经济技术合作,工业外贸,财政,税收,金融,金融管理,农村金融,国际金融,货币银行学,投资经济管理,证券投资与管理,保险,统计学,会计与统计核算,应用统计与优化管理,工商行政管理,工(商)企业管理,公司管理,国际企业管理,乡镇企业管理,乡镇建设与管理(部分),邮政通信管理,会计,财务会计,企业会计,行政事业单位会计,农村会计,金融会计,税务会计,涉外会计,铁道财务会计,会计电算化,审计,理财学,资产评估,企业财务管理,现代财务管理,基建财务与预算,市场营销,物流管理,商品学,市场调研,工商企业营销,国际营销,经贸公关,旅游,导游,旅游经济,历史与文化旅游,饭店管理,酒店管理,宾馆管理,餐饮管理,人力资源管理,劳动工资管理,房地产经营与管理,物业管理,土地管理,房地产评估与开发,土地规划与地产市场管理,管理工程(部分),商务管理 二,政治学类专业范围 政治学,政治学与行政学,国际政治,外交学,思想政治教育,行政管理,人事管理,市政管理,乡镇管理,后勤管理,机关管理及办公自动化 三,公安类专业范围 治安学,治安管理,侦查学,刑事侦查,公安管理,安全防范,边防管理,交通管理 四,法律类专业范围 律师,法学,法律,民法,经济法,国际法,行政法,商法, 国际经济法,涉外经济法 五,法学类专业范围 法律类专业,监所管理,刑事司法,劳动改造学 六,机械类专业范围 机械制造与自动化,通用机械,机械制作工艺及设备,机械工程,石油机械,化工机械,工程机械,农业机械,起重机械与筑路机械,锅炉压力容器,磨具设计与制造,汽车制造,机电维护,矿山机电,农村机电,机电一体化工程,机电设备工程,机械设计与制造,热能工程,工业工程,机械自动化,汽车与拖拉机,机车车辆工程,流体传动及控制,真空技术及设备,林业与木工机械,机械电子工程,材料成型及控制工程,金属材料与热处理,热加工工艺及设备,铸造,锻造,压力加工,焊接工艺及设备,精密机械与仪器,塑性成型工艺及设备,化工仪器,流体机械,电讯设备,制冷及空调技术,船舶工程,飞行器制造工程,装甲车辆工程 七,电气工程类专业范围 电力系统及其自动化,电力工程,电气工程及其自动化,供用电技术,电气技术,高电压与绝缘技术,光源与照明,电机电器及其控制,工业自动化,自动化技术,自动控制,飞行器制导与控制 八,电子信息类专业范围 电子信息科学与技术,微电子学,应用光学,电子材料与元器件,生物医学工程,电子与信息工程,应用电子技术,无线电技术,广播电视工程,电磁场与微波技术,遥测与遥感,公共安全图象技术,电子设备及系统,家用电器,医用电器,办公自动化设备,通信工程,通信技术,程控交换技术,移动通信,卫星通信,光纤通信,计算机通信,计算机科学与技术,计算机及应用,计算机科学教育,计算机软件,软件工程,计算机应用软件,微型计算机,计算机网络,计算机硬件与维修,计算机检测与控制,计算机软件开发与系统维护 九,理科类专业范围(按类列出) 数学类,物理类,化学类,生物化学类,天文学类,地质学类,地理科学类,地理物理学类,大气科学类,海洋科学类,力学类,电子信息科学类,材料科学类,环境科学类,心理学类,统计学类 十,工科类专业范围(按类列出) 地矿类,机械类,仪器仪表类,能源动力类,电气信息类,土建类,水利类,测绘类,环境科学与安全类,化工类,材料工程类,制药类,交通运输类,海洋工程类,轻工纺织食品类,航空航天类,武器类,工程力学类,生物工程类,农业工程类,林业工程类,公安技术类,管理工程类(部分) 十一,社会学类 社会调查,社会工作与管理,城乡社会管理,社会保障,人口学 十二,新闻传播学类 新闻学,广播电视新闻学,广告学,编辑出版学,公共关系学一、关于公务员的分类，新颁布的《公务员法》有明确的规定。 二、误区：公务员招考等同于公务员的称呼。就是说之所以说国家公务员和地方公务员，是指他们的组织招考单位不同而已，都是公务员，或者说都是国家公务员。 三、公务员的待遇与地方财政有关，那可想东部和西部，中央和地方啦，这是显而易见的，但公务员法颁布后，公务员的管理逐渐规范化，统一化，内地待遇提高，沿海的控制，这是趋势。

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