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1,公务员考试为什么考常识

常识是整个公务员考试中行测部分第一部分。常识做题情况直接影响考生做题的心情和做题的状态。常识也会影响考生的总体成绩。由于其他部分都有规律可循,经过长期训练大家水平可以拉到相差无几,但是常识不同,常识相当一部分考大家平时积累。所以常识正确率高,可以直接拉开与其他考生的考试成绩。甚至出现成也常识,败也常识这样一种情况。

公务员考试为什么考常识

2,什么是公务员考试中的专业科目考试

国家公务员考试专业科目是相对于国家公务员录用公共考试的,公共考试是所有考生做同一种科目,没有方向的区别,而都要公务员的专业考试,不同方向的人有不同的考试科目,并且要求不相同。比如你是计算机专业的就考计算机的专业知识 ,考取税务局一般要考法律的专业知识,就是把申论替换成专业知识。专业分类(以下归为一类的,可同时参加公务员专业录用科目):1、文秘类:汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学。2、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。3、财会金融类:财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险。4、行政管理类:行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。5、英语类:英语、英语教育、应用英语、商务英语。扩展资料:国家公务员考试专业科目的举行时间:1、国家公务员考试专业科目笔试通常会在公共科目笔试的前一天14:00-16:00,根据2018年国家公务员考试预公告,2018年国考公共科目笔试时间为12月10日,所以专业科目笔试极大可能安排在12月9日下午14:00-16:00。2、2018国家公务员考试公告尚未公布,可参考2017国家公务员考试公告:8个非通用语职位外语水平考试的时间为:2016年11月26日下午14:00-16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为:2016年11月26日下午14:00-16:00。参考资料来源:百度百科-国家公务员考试大纲百度百科-公务员考试

什么是公务员考试中的专业科目考试

3,公务员考试要考专业知识么

一、公务员考试几乎都有专业限制笔者是一棵产自小城市的年轻韭菜,小城市的人民对公务员(或者说进入体制)的工作充满了向往,可以说你考入体制意味着你实现了(至少从表面上看)阶级跃迁。笔者周围的人对公考这类考试也是热情十足,不过我想吐槽一下,这些人虽然也努力地去考试,但对公务员考试的一些认知真的迷惑。。。最近笔者和他们聊到公务员的诸多话题,一个观点差点把我气笑,他们真的以为公务员的工作需要很多专业能力才能做好,毕竟公招公告里都是这么写的。的确,你放眼看各种公务员公招信息,限制条件都很多,常见的就是限制专业。比如某某局公招公务员只会要与该局管理的领域相关的专业的人员报考。不明白的小白会真地以为这些工作有很多专业知识门槛,而且小白会想自己去找工作的时候不也是会经常被问到是学什么专业的吗?但我必须说,这其实是严重的误解。二、公务员考试需要专业知识、公务员工作不需要如果你有接触或了解过一些(基层)公务员的工作内容,你应该知道他们大部分做的事需要的能力都是通用的工作能力,比如办公软件应用、处理一些事务管理工作、沟通协作能力等。而且实际工作中对这些能力的要求基本上比不了企业那么高,可以说只要你是一个工作态度积极点的、受过高等教育的大学生,你完全能胜任。至于说专业知识,有些时候是会需要一点,但是门槛非常低、量也不大,搞明白花不了多久。更何况,如果某项工作很重要,会有各种培训各种会议让你参加,相当于官方送你经验包。要是某单位碰上真的需要专业技术、专业知识的工作,该单位完全可以找社会上的专业机构来做事,这样效率高很多。划重点,公务员的工作、包括一些事业单位编制的工作人员的工作,绝大部分是提供公共服务的,不是提供专业技术服务的。那么,为什么各种公招考试上还要设置很多条件限制呢?文章前面也说了,小城市的公务员是人民向往的职业,大城市也不差,这几乎是我国的社会常识。因此,下面这个逻辑就有了:公务员的工作非常好。想当公务员的人很多。公务员的工作很多人都能做。但显然没有那么多公务员岗位让你去从事,于就有了竞争选拔制度。于是,就有了一套专门服务于公务员考试(或者说人事考试)的科目——行测、申论。于是,就有了各种限制条件(看上去还挺合理)。于是,就有人真地以为一些限制条件是因为这个岗位是真的要专业门槛。不过话说回来,公务员考试的确需要知识门槛,就是行测和申论的门槛,与你报考的什么岗位什么单位关系不大。公务员考试的这套系统,我国还有一套类似的大型系统,就是高考。这个不是专业限制(事业单位考试),这个是“官方保送”PS:上图的岗位是事业单位的专技岗,对专业知识是真有要求。但是为什么专业条件又是不限呢(图中第2列),因为这个岗位就不是给你准备的,是给该单位没有编制的人准备的。这帮人可能通过各种途径成为了单位的非编职工,故可能专业不匹配,但是经验与能力完全够。这么设置是为了劝退其他人,尤其在一个小城市,符合这么具体条件的只可能是本单位的自己人,这样招聘既解决了员工的编制问题,也解决了用人的信任问题,毕竟是熟人熟手。举这个例子是想说,你以为用人单位框定限制条件是为了要优秀人才,其实他们还有其他想法。三、问你专业是什么,本质是缺乏信任到这里,可能还是有人会追问,社会上(不只是公务员系统)真的会有人问你是学什么专业的?这的确是这个真实社会的硬核残酷现实。在陌生人的社会里,陌生人的信任度不是靠陌生人之间来建立,而是靠第三人(或者某件事、某机构)来建立。

公务员考试要考专业知识么


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