企业单位公务员有什么区别，事业编企业编公务员的区别

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1，事业编企业编公务员的区别
2，国企和公务员区别
3，公务员和国企员工有什么区别

1，事业编企业编公务员的区别

事业编企业编公务员的区别：（1）经费来源不一样公务员，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；国企单位理论上与国家财政无关。（2）待遇、地位不一样一般来说，在体制内的行政或事业单位中，公务员地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。其次是事业单位，最后是国企单位。（3）职能职责不同公务员是依法行政的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的；企业编制算是体制外的。《公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。　　公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

事业编企业编公务员的区别

2，国企和公务员区别

国企和公务员区别如下：编制区别公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。单位性质差别公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。考试内容差别众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验&申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。薪资待遇异同五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。竞争比方面公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15。

国企和公务员区别

3，公务员和国企员工有什么区别

说简单点等于一个是当官的，一个打工的，公务员是属于国家干部，国企员工属于企业职工，身份和地位是完全不同的两个阶层。1.两个工作入职差别公务员别的不说就是考试，想进入别无它法。公务员所属的体制是国家形式的，所以需要经过国家级或者省市级统一组织的笔试、面试、政审、体检等程序合格以后，才能进入公务员队伍；而国企员工就是工厂招工罢了，等到大学毕业季企业会直接到学校组织的毕业生招聘会，当场就招人，你觉得不错把简历一投，等着面试就行，不过很多国有企业也会举行考试，但这种考试是属于企业行为，录用与不录用，权力都在于企业，条件相对比较宽松。2.身份地位公务员自正式录用后，会根据不同级别、不同职位享受相关的政治经济待遇，而且不是光光领工资，有其他收入。其身份属于国家公务员。在职的公务员只要不违纪违法，不触犯法律法规，那就真正的铁饭碗，因为公务员都是终身制的；国有企业员工，一旦被企业招聘录用以后，就需要按照劳动合同法的规定，与用人单位签订劳动合同，签订劳动合同后的员工，按照企业规章制度进行管理，对于违反规章制度和劳动纪律的人员，可以随时解除劳动合同。 3.待遇问题公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴，工资的增长由国家统一制定相关政策。国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有，还有最重要的就是养老金，国有企业虽然也有企业年金，但是企业年金是自愿性的，要根据企业的经济效益和经营情况来自主决定，所以很多国有企业是没有企业年金的。在计算退休养老金时，特别是中人退休待遇时，公务员要考虑在职时的职务、职级和技术职称等因素来计算过渡性养老金，而国有企业中人只考虑视同缴费年限和缴费年限、个人账户的因素，所以养老金存在一定的差别。

公务员和国企员工有什么区别