公务员四级什么工作单位，四级主任科员职级是怎样划分的具体内容是什么

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1，四级主任科员职级是怎样划分的具体内容是什么
2，四级主办是什么级别的公务员呀
3，四级科员待遇相当于什么职位

1，四级主任科员职级是怎样划分的具体内容是什么

1、定义不同：四级主办是行政执法类公务员的职级之一，四级主任科员是综合管理类公务员的职级之一。四级主任科员属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。2、工作内容不同：四级主办的工作内容主要是依照法律、法规对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查，四级主任科员具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。3、数量不同：四级主办主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位，四级主任科员属于综合管理类公务员范畴，数量非常多，是公务员职位的主体。

四级主任科员职级是怎样划分的具体内容是什么

2，四级主办是什么级别的公务员呀

四级主办是公务员等级的二十四级至十八级，属于行政执法类公务员职务。行政执法类公务员职务任免与升降工作，由各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,依照法定的条件和程序进行。试用期满考核合格的新录用行政执法类公务员，应当按照规定在一级主办以下职务层次范围内任职定级。四级主办的工作内容主要是依照法律、法规对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查，主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。根据《中华人民共和国公务员法》实施方案第十二条规定，公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

四级主办是什么级别的公务员呀

3，四级科员待遇相当于什么职位

四级主任科员相当于之前的副科非领导职务，只是享受这个待遇，但终究级别还是科员。一级科员就是之前的普通科员，也是科员级别。两者晋升不一个档次，四级主任科员再晋升就是三级主任科员，一般不会有其他限制，因为你定四级主任科员已经占单位的职数，再进一个档次不存在职数限制问题，三级、四级主任科员这两个档次是在同一个职数，如果三级晋升二级主任科员就需要考虑单位职数问题。四级主任科员是属于乡副科级别的，领导职务和公务员职级分别对应的是副科级别的。四级主任科员是综合管理类公务员级别之一，主任科员都是在二零一九年刘月实施颁布的新公务员职级的一个层次，主任科员一共分为四个级别，从低到高分别是四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员，一级主任科员，另外还有巡视员，调研员，科员，行政执法类公务员，他们对应的也是一级科员到四级科员。三级主任科员和四级主任科员都是紧挨着的两个级别，经济待遇两者的差距非常小，一般都在两百元以内，所以三级主任科员和四级主任科员，都是基本工资再加上地方津贴和补助的差距，车改补贴都是按照副科实职标准都是一样的。所以三级主任科员和四级主任科员，全年累计收入大概也就是5000元左右，绝对不会超过1万元。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。主要权利：1、获得履行职责应具有的工作条件；2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；4、参加培训；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；6、提出申诉和控告；7、申请辞职；8、法律规定的其他权利。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十七条　国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十九条公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

四级科员待遇相当于什么职位