公务员跟编制的区别是什么，编制和公务员有什么区别

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1，编制和公务员有什么区别
2，编制和公务员有什么区别
3，公务员跟编制的区别

1，编制和公务员有什么区别

编制和公务员的区别主要体现在以下几点，1、不同的制度：在中国，编制是一种人事制度，公务员是行政编制。2、资金来源不同：公务员完全由政府分配；事业编制的分为全额财政分配、差别分配和自立。3、不同身份：公务员是各级党政机关的工作人员，编制则是社会提供公益事业。编制和公务员的资金区别：公务员是单位的正式工作人员，工资由财政全额支付。编制的工资由财政或者自给自足支付全部或者部分。工资有三种形式：一种是充分参考公务员待遇和全额财政拨款，如林业局。一个是差异，给一个百分点，然后你自己的单位会给你一个百分点，就像公立医院一样。还有一种制度，不计酬，只给政策，不花钱。许多人认为公务员管理严格，机构编制管理松散。作为单位的正式员工，公务员的工资和福利待遇必须高于事业单位。这种理解有一些误解。公共机构的薪酬结构不同于公务员。一般来说，编制的工资高于公务员。

编制和公务员有什么区别

2，编制和公务员有什么区别

事业单位和公务员的区别主要是：工作性质不同、工资收入不同、福利不同、录用方式不同。一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定，全额事业单位由财政拨款发付工资，自收自支事业单位由经营收入资金自主发放工资，但受到政府调控。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。以上内容参考：百度百科-事业单位

编制和公务员有什么区别

3，公务员跟编制的区别

公务员跟编制的区别有制度不同、经费来源不同、身份不同。1、制度不同：编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。2、身份不同：公务员是各级党政机关的在编人员，事业编则是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业。3、经费来源不同：公务员是财政全额拨款；事业编制分财政全额拨款，差额拨款，自收自支。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。编制辨析：一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

公务员跟编制的区别