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1,公职人员包括临时工吗

一、临时工属于公职人员吗1、临时工不属于公职人员。原因如下:(1)临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工;(2)临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、公职人员有哪些公职人员包括如下:1、公务员,包括参照公务员管理事业人员;2、事业单位工作人员,包括管理、专技、工勤三类岗位人员;3、国有企业、基层群众性自治组织等单位从事管理、依法履行公职的人员,比如国企领导,村支书;4、是未列入国家机关人员编制的受国家机关依法委托管理公共事务、由国家财政全额拨付工资收入的聘用人员。

公职人员包括临时工吗

2,政府临时工是干什么的

政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力缺乏,比如协警。尤其从财政支出上来说,一个公务员的待遇大约能聘请两个甚至更多的临时工,而且又不占用编制名额。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

政府临时工是干什么的

3,请问到底什么叫临时工临时工与正式工有哪些不同主要是指机关和事业

好。首先回答第一个问题,关于政府机关内部通常所谓“临时工”和“正式工”的区分问题。应该讲从法律上来说实际上政府内部并不存在所谓的“临时工”,所有临时工都是以“劳务派遣合同”的形势存在的。之所以会有“临时工”一说,从根本上讲是为了与“正式工”有所区分而言,硬要下定义的话,基本上可以说在机关和事业单位上班,而没有公务员编制或事业编制的人员,不管签订的是多长时期的合同,那都叫“编外人员”,就通俗的说法来讲,“编外人员”的概念等同于通常所谓“临时工”。第二个问题,临时工和正式工的区别。简单讲,二者之间有严重的不平等,不光是不能同工同酬的不平等,而且是人格和地位上的不平等。1.两者来源不同。正式工(即公务员和事业编制人员)是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作,临时工(编外人员)是通过公务员和事业单位以外的考试招考,或者不干脆通过考试而直接录用的。2.两者不可能同工同酬。在干活方面,临时工干的活是公务员的四倍五倍,拿钱的时候连四分之一五分之一都不到。局外人可能会认为,临时工都是干没有技术含量的活,而正式工都是有技术有文化的人,那这样自然很合理。然而实际情况并非如此,这不是劳心者与劳力者的差距,只是身份和地位的差距。论技术含量和文化层次,可以说临时工远远超过公务员,因为大多数公务员都在45岁以上(虽然每年都在招考年轻公务员,但是年轻公务员在机关和事业单位里的总数实在微不足道),连电脑如何使用都不知道,而临时工多为毕业不久的大学生,精通现代化办公。有时候,个别公务员甚至连续多日不上班,也不会被扣一分钱奖金,而临时工如果迟到,都会像企业一样受到扣奖金的处罚。3.两者在身份地位上不平等。在发福利方面,分量都是计算好了的,比如过节福利,每个公务员发一箱(大约4瓶)食用油,则每个临时工最多只发一瓶食用油,在这些等级差方面时刻让公务员体会到优越感。在物品使用方面,有类似周代的“僭越”法则,就是说有些私人物品在舆论上只允许公务员使用,不允许临时工使用。比如说临时工如果开车上班,哪怕开的是个很便宜很省油的小车,都会遭受公务员的非议,意思是小小临时工居然敢开车上班,这是跟身份不对应的行为。此外还有婚姻身份等级方面,临时工和公务员谈恋爱基本上是绝对的笑话,如果双方执意如此,那在圈子里也是绝不能被容忍的,临时工自然不说,连涉事的公务员也会背负骂名。这些跟历史课本上的奴隶制社会非常相似。4.两者之间没有任何可能实现身份互转的机制。与私企不同,部分私企的规定是临时工工作达到一定年限,即可与正式工同工同酬,而在机关事业单位内部此法不通,因为想要成为正式工(获取编制),除了通过公务员考试或事业单位考试,别无任何办法。同样,正式工也不可能成为“临时工”,因为编制一旦拿到,即告终身享有,是名符其实的“金饭碗”,除非身为领导人员犯重大错误为“双规”,一般的工作不努力或失职都不可能导致失去编制。

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