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1，为什么乡镇公务员工作那么辛苦

首先我们需要明确一个概念，乡镇公务员首先是公务员，有行政编制，有这一条优势在，就足够胜过绝大部分职业了。有行政编制在，就意味着待遇、晋升有保证，凭借这个身份后续可以大有作为。此外，乡镇公务员的招聘门槛也是一大优势。很多同学不是想考乡镇单位，而是只能考乡镇单位。大专学历、不限专业等等，都是非常宝贵的要求，这种要求通常只能出现在乡镇岗位当中，在没有其他岗位可选择的情况下，乡镇岗位就是唯一的选择了。另外，乡镇公务员一辈子都在乡镇吗不少同学都担心，在乡镇工作，是不是意味着一辈子都在乡镇，一眼就能看到头？实际上也不是这样，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的单位。另外，乡镇公务员在提拔时优势更大，很多岗位都需要有基层工作经验，在基层干得好，说明个人能力强，只要你在基层勤勤恳恳工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。很多干部都是基层出身，只要不是混日子，总是能够出头的。

为什么乡镇公务员工作那么辛苦

2，为什么乡镇公务员又穷又累那么多人想去

你仔细看看就会发现近几年的公务员考试中，很多省份的公务员岗位大多数是基层岗位，拿2021年的浙江省考来说80%以上的岗位是乡镇公务员，所以你明白了吗，并不是因为基层公务员的热度高，多人想去，而是基层的岗位非常多，报考的人也就非常多了。第二个方面的原因，很多人会选择乡镇当公务员有很大一个原因是希望自己可以离家近点，毕竟重新适应一个新的环境是需要时间的，家乡的工作环境不仅仅离家近这么简单，和当地的百姓沟通都会比较方便，在进行工作时，也会比较顺利，所以这也是乡镇公务员为什么受欢迎的原因之一。第三，没错，乡镇的晋升空间确实相对较小，不过乡镇公务员的岗位非常能磨练人的意志力，在工作过程中能提高自己的办事能力、能真正的学到东西，并且学的非常快。在岗位发光晋升的机会还是很多的，很多县直、市直部门的公务员都是由乡镇公务员直接调入的。也可以通过遴选再考到省直机关。前期在基层锻炼，提高工作能力，接下来的晋升是早晚的事情。第四，很多乡镇公务员的报考门槛相比较省直岗位的报考条件较低，这对于一些学历以及工作经验不高的同学们来说是不错的岗位，并且对比一些岗位竞争非常激烈的来说，乡镇岗位上岸的几率会更大。并且，很多乡镇公务员的补贴是非常高，像东部沿海地区发达城市的工资都很高，我们了解到还有些地区的乡镇公务员的薪资还要高于城市的公务员薪资，在当地物价不高的情况下，还能攒下不少钱。

为什么乡镇公务员又穷又累那么多人想去

3，为什么乡镇公务员很累还有很多人考

有句玩笑话说知乎是人均收入上百万、人均学历985、领导干部处级起步的地方，所以说才有了乡镇公务员不好的错觉。实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。无需过分贬低，也没必要过分夸张，仅此而已。

为什么乡镇公务员很累还有很多人考


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