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1,考上公务员之后要怎么做

1、远离乡镇,远离乡镇,远离乡镇!宁愿考市区的事业编也不要去乡镇当公务员!2、远离女人多的地方。3、在体制内,工作能力不是第一位,社交能力才是第一位。4、学会拒绝,不是你的活坚决不要接,这个就是狗皮膏药°,接了就甩不掉,而且会有越来越多的活找你。5、永远爱护和同情弱势群体,力所能及地帮助一些需要帮助的人。6、人有两个眼睛、两个耳朵、一张嘴巴,意味着什么?意味着多听、多看,少说话。7、体制内,有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景人抢先占有第一手资源。8、体制内会有很多你看不惯的事情,但相信我,体制内也是大多数素质高的人集中的地方。如果你连体制内的为人处世都待不下去,体制外你会死的更惨。9、别觉得你最能干,地球离了谁都转。别什么活都抢着干,那么最终什么事都你干。10、牢记体制不公定律,多干多错,少干少错,不干不错,很多时候越不干活的人反而领导的评价越高。11、如果你想当一条咸鱼,完全可以,但我劝你,别做太过分的咸鱼,也要保持对工作最基本的尊重。12、作为一个新人,打水扫地的不是什么特别困难的事情,而是最基本的一个工作态度。不要认为让你去打扫个卫生,你就觉得天塌下来了。13、眼高手低永远是通病,在体制内,除了业务性非常强的东西,其他的任何工作任何人都可以干。14、体制内的大部分工作都与公文有关,要有一定的公文写作水平,但是绝不是领导离不开你的那种。那样你要么就掉光头发,要么就白了头发。15、永远不要去在背后去议论他人,对于别人说的:“我只告诉你一个”,一定要相信,他绝对不止告诉你一个。16、对于提拔、晋升、调动之类的事情,要有一个良好的心态。因为你看到的只是一时的表象,你看不到的是别人在背后运作的一切,也许有的事情两年之前就开始布局了。

考上公务员之后要怎么做

2,已经考上事业编下一步要怎么做

考入事业单位,16年学习苦读,从此了稳定的生活,这只是人生的第一个台阶,可以简单休息修整一下,理理思路。事业单位管理岗提升机会少,带来的职业成就体验不好。少部分是政府直属事业单位,大多数是本级行政机关附属单位,级别是相当于所属机关的科室。如,市级财政局(正处级)下属国库支付中心,正科级事业单位,十几个人,只有主任是正科级,再设置两个副主任,而且很难流动。而财政局有二十多个科室,一般每个科室三五个人,基本都是正副科长,由于科室多,人员流动快,晋升机会就来了,一个科长提拔为副局长或党委委员,往往带来三四个人的提升。公务员职级并行即将实施,而事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点,目前尚未有确切消息。事业单位专业技术岗中高级岗位有限额,不是你拿到就能聘用并兑现待遇。取得中高级职称后往往需要排队等待兑现。千辛万苦取得专业技术任职资格后,需要等待原有人员退休或者调出后才能递补,也是一件很痛苦的事情。我的建议,克服小富即安思维,还得收拾行装再出发,不仅要考研还要考公考职称。事业人员有一个便利,就是再考公务员一般不受限制。过去的学习,充满了对未来的迷茫,承担着巨大的压力,但现在不同了。学习不再是痛苦的事情,你可以在这两年的时间里,轻轻松松的备考公务员,甚至是较高层级的机关公务员,考上赚了,不考上就等于自己充电了,将来教孩子学习也用得上。国家鼓励在职人员继续教育,各级政府在出台了支持学习的政策,给予学习时间、经费报销方面的支持。要抓住这个机遇,提升自己的能力,考研是必须的。政治上也要求进步,早日加入党组织。立足于本专业,考一个专业技术资格。考公务员一定要练好钢笔字公考科目申论形式上是考写作的,但阅卷时,大量的重复阅读导致阅卷者疲劳痛苦万分,如果字迹潦草很容易失分,如果一份字迹工整、字体优美的试卷,会让老师陡增精神,印象良好。经过对公务员录取者的不完全调查,绝大部分都书写优美。我们相约10年为限,36岁时你会看到,今天所有的努力是值得的十年后,你是一个正科级公务员、党员、研究生、中级职称。你可以跟你自己说,我努力过了,我的人生没有遗憾。

已经考上事业编下一步要怎么做

3,考上事业编制之後一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员,在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员,编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。按照《劳动法》规定,计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说,原来的工龄适用于连续计算法。换句话说,原来在事业单位工作的年限有档案可查,那么进入公务员单位之后,连续计入本人工龄。那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说,就是在公务员工资套改的时候,有帮助。因为我们知道公务员的工资套算,工龄也是考虑的重点要素之一。总结为:事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗?Soul:打造志同道合的交友圈广告Soul:打造志同道合的交友圈首先我们得了解下,公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中,有一年的试用期,试用期过后,就是定级定岗。也就是如果你是本科毕业,一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间,不包括见习期。要想到达实权副科,那估计得要10年以上,还不一定能有机会,尤其是在小县城,副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。了解完提拔年限之后,我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限?分为这几种情况:一、学历为研究生情况本身就是为研究生学历的话,根据有关规定,硕士学位的研究生,可以任命为副主任科员,定十二级,换句话说,你从事业单位编制考到公务员,学历占优势的话,就不用到所谓的工龄了。二、特殊情况在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定:新录用的具有一定工作经验的人员,根据本人德才表现,学历、工作经历和原任职职务,比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。通过这个规定,我们知道,事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。比如考的是省直部门,那么副科在省直部门非常容易获得,一般情况下,领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位,那么背景深厚一点,跟领导多沟通多沟通,一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质如果在事业单位已经是管理八级人员,正常情况下来说,其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同,我们得分情况折算这些工龄。比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘,只要能力过硬、通过考试与考核,那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下,在事业单位是什么级别领导,对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。如果考的就是一般公务员岗位,本身也是一般事业单位编制人员,考上之后,在事业单位的工龄是不算的,只能按照公务员的工龄从新计算。

考上事业编制之後一般都可以去哪里工作啊


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