中国的国家公务员制度是根据中国国情建立的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此它不仅不同于西方的公务员制度，而且China公务员制度的基本原则是:依法行政原则、分类管理原则、德才兼备原则、注重择优原则、适当适用原则和智力互补、结构合理原则、公开平等、竞争择优原则，依法行政原则是行政机关及其行政公务人员从事行政活动的基本要求，被视为行政管理的基本原则。
您好，中公教育为您服务。中国的国家公务员制度是根据中国国情建立的，同时对传统人事制度的弊端进行了改革，因此它不仅不同于西方的公务员制度，而且
China公务员制度的基本原则是:依法行政原则、分类管理原则、德才兼备原则、注重择优原则、适当适用原则和智力互补、结构合理原则、公开平等、竞争择优原则，依法行政原则是行政机关及其行政公务人员从事行政活动的基本要求，被视为行政管理的基本原则。国家 Yes 公务员实行分类管理，提高管理效率和科学化水平。公务员的管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任命坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作业绩。公务员 制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，执行中国共产党的干部路线和政策，坚持党管干部的原则。
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