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general公务员面试是三种题型，一种是领悟，一种是工作，一种是偶然性。1.理解题是让你谈谈对某个现象的看法。从正反两方面回答这类问题，不要片面武断。2.职称就是让你作为某个岗位的公务员来处理具体的工作。这种问题要分层次回答，有理有据，考虑实际情况和可操作性，把工作效果放在第一位，符合具体状况。一般调查、计划、动员、组织、实施、效果反馈等步骤。3.应急问题是假设一个场景，通常是一个紧急情况，有一个困境让你去处理。回答这类问题主要是把握好度。不能无视，也不能善于索赔。难以处理的事情首先要稳住局势，然后再向领导请示，按照领导的指示处理才是重点。我打字了，但是没有转贴。
您好，明星培训百度知道为您服务:国家公务员全国税务系统历年考试入围面试分数线参考:总分不低于110分，行政职业能力测试不低于60分。报考省属事业单位综合管理岗位的合格分数线为:总分不低于105分，行政职业能力测试不低于60分。报考市(地)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分，行政职业能力测试不低于55分。报考县(区)级直属事业单位综合管理和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。国家税务总局面试分数线看部门具体规定。如有疑问，请向星训百度提问。
您好，中公教育为您服务。2015贵州公务员考试面试培训班:http://gz.offcn.com？重量MC _ id = BD 11588 Guizhou公务员面试采用结构化的方式进行，主要考察综合分析能力、计划、组织协调能力、信息获取能力、应变能力以及人际交往意识和技能等要素。贵州公务员 面试周期比较长，每天一套试卷。每套试卷一般设置3-4道题，答题时间为每题5分钟。建议:夯实基础；勤加练习真题，把握考核知识范围；预测题目，熟悉考试模式，巩固知识点。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。
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