公务员挂职国企做什么，企业里面的挂职锻炼一般指什么意思

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1，企业里面的挂职锻炼一般指什么意思
2，政府机关挂职是什么意思
3，我是某单位公务员领导计划派我去国企担任副总经理发展前途怎么样

1，企业里面的挂职锻炼一般指什么意思

指的是国家行政机关有计划地选派公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系，结束后仍回原单位。目的是为了加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素质。扩展资料实施挂职锻炼应注意的问题1，加强对锻炼人员的管理和考核挂职锻炼的公务员，将在一定时间内离开原单位在新的岗位工作，这就要求原单位加强与接收单位的联系与合作，加强对挂职锻炼人员的管理，健全有关的管理、考核制度，避免出现“两不管”而产生放任自流的现象。2，掌握好挂职锻炼的时间挂职锻炼的时间一般为1年～2年为宜。时间太长会影响原机关的工作，过多牵扯接收单位的精力，太短则不利于全面了解基层情况，达不到锻炼的目的。3，要使锻炼工作落到实处最大限度地安排好挂职锻炼人员的工作和生活，使挂职锻炼人员真正接触到基层的具体工作，避免作为一种任务安排下去或作为一种任务勉强接收，虚挂一年，这对单位或个人都会造成许多不良的影响，削弱挂职锻炼作用的发挥。此外，对跨地区、到边远地区挂职锻炼的公务员的工作、生活可能出现的困难，有关组织和领导人员应主动关心，积极帮助，协调解决，以使其能更好地安心工作，完成挂职锻炼任务。参考资料：百度百科-挂职锻炼

企业里面的挂职锻炼一般指什么意思

2，政府机关挂职是什么意思

政府机关挂职就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。挂职是组织部门培养后备干部的一个途径，由所在单位推荐或征求所在单位意见，经上级组织部批准并安排，所挂职单位不得推脱。内定接班人的事业大事，不会让无干的人任意干扰。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。扩展资料：挂职锻炼的特点：1、挂职锻炼带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。2、挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。3、要弄清楚挂职不是“镀金”，而是锻炼。但当前，不但挂职者个人，即便选派挂职人员的单位，大多将挂职等同于提拔升迁的跳板。因而，有必要明确挂职在提拔条件中到底应该占据多大的权重；其次，对挂职干部的管理主体要明确。挂职干部名义上仍然属于派出单位，但派出单位在管理上往往鞭长莫及，而接收单位又出于多种原因不愿意管，这就出现了管理的真空。参考资料来源：百度百科-挂职干部（政治名词）

政府机关挂职是什么意思

3，我是某单位公务员领导计划派我去国企担任副总经理发展前途怎么样

从公务单位交流到国企担任高管，是一种比较常见的干部交流措施，有的人求之不得，有的人避之不及。分析这种问题，要实事求是，具体问题具体分析。既然领导计划派你去国企任职，你愿意不愿意去要看以下这四种情况：一是你的年龄情况。如果你的年龄偏大，不可能再提升了，不如去企业当副职高管，解决收入待遇问题。地市、县区里的公务员年薪一般不超过20万。国企高管的年薪一般30万起，40万-60万的情况比较常见，也就是说，领导让你去企业任高管，就是让你多挣钱，年薪翻一倍。二是你的晋升情况。如果你在公务体系里想晋升，但没有职数了，领导给你提拔半格，比如，从正处级提拔为副厅级，到正厅级的国企里担任副职，年薪一般不会低于50万。这就是领导给你一个很好的交代，同步解决你的职级问题和收入问题。这种情况，你也只能接受，而且是愉快地接受。三是你的处境问题。也许你在公务体系里受排挤、受冷落，可能你是上一届领导的人，也可能是你得罪了某位领导，还有可能你犯了什么错误，在体系内很难混下去了。领导把你安排到企业里任副职高管，就是解决你的出口问题。四是要仔细分析领导的意图。领导安排你去企业任职，有很多目的。一是把你平调到企业，目的是把你边缘化。二是让你去企业里锻炼，将来提拔为分管经济的副职领导。三是让你到企业担任副职，是为了解决你的收入问题。四是领导认为你需要复合型培养，等等。那么，对于你个人，你的发展方向是什么？你的事业志向是什么？这些都是你需要考虑的问题。如果你的目的是当一位地方大员，造福一方水土，目前，你的发展势头良好，前途一片光明，你就留在单位，在公务员道路上发展。如果你是一位头脑灵光，善于经营，有志于发展经济，那么，去国企当高管也是实现理想抱负的有效途径。如果你的梦想是当企业家，把公司发展成世界500强，你可以去企业任高管，努力锻炼成长，将来成长为著名企业家。总之，职场发展，没有标准路径。因人而异，因时而异。不同的人有不同的发展方向和发展目标，不同的人也有不同的梦想和追求，所以，留在单位当公务员，有公务员的发展前景；离开单位去企业，也是为了去实现另外一种梦想。最主要的是，不管你留在单位也好，去企业发展也好，都要有一颗平常心，立足岗位，做出贡献。

我是某单位公务员领导计划派我去国企担任副总经理发展前途怎么样