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1，公务员推迟退休与暂缓退休有什么区别

推迟退休是年龄的延长，就是现在说的推迟到65岁，暂缓是现在不办，年龄还是你应该退休的那个年龄。

公务员推迟退休与暂缓退休有什么区别

2，公务员暂缓退休是什么意思

1978年中组部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知规定，在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级女干部，确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟。 　　1982年中共中央关于建立老干部退休制度的决定规定，担任中央、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记，省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁，担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可以坚持正常工作的干部，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。 【威海公务员考试网:http://weihai.offcn.com 】

公务员暂缓退休是什么意思

3，2022年公务员延迟退休新政策

1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。2.首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。3. 将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。目前关于2022年的退休新规定并没有相关政策出台，有专家猜测延迟退休政策将在2022年出台，在此后还将有一个5年的过渡缓冲期，因此我国的延迟退休政策极有可能在2027年全面实施。但目前只是非官方消息，具体可以关注国家2022年发布的政策性文件或者法律法规。2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。退休办理住院登记手续应提供以下资料：（1）门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；（2）参保人员本人医疗保险证、IC卡；（3）参保人员所在单位出具的证明。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2022年公务员延迟退休新政策


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