公务员工作中创新能力,如何提升个人能力和培养创新精神?

公务员紧跟形势发展，不断学习新知识，培养新观念，开拓新领域；不仅要学习书本知识和别人的经验，还要有独立思考和推断事物的能力,6.压力原理:外界压力迫使自我克服惰性，把压力变成动力，成为推动创新的巨大力量,在实践中公务员你必须能够协调各种人际关系，减少内耗，形成合力。

1。表达能力:首先你要有自我表达的能力，能够通过口头、书面、电脑等方式将自己的想法和意图准确地传达给对方。这不仅是信息交流的手段，也是情感接触的媒介。写不好就写不好。如果不能表达清楚，就无法维持日常工作。2.人际协调能力:人们的行为习惯、对问题的看法、生活原则，因知识、素质、欣赏、兴趣、经历背景的不同而差异很大。在实践中公务员你必须能够协调各种人际关系，减少内耗，形成合力。New 公务员不要对别人漠不关心，傲慢自大，斤斤计较，自私自利。3.学习能力:今天是一个变革的时代。社会生活日新月异，政府管理也随之不断变化。公务员紧跟形势发展，不断学习新知识，培养新观念，开拓新领域；不仅要学习书本知识和别人的经验，还要有独立思考和推断事物的能力。

1。整合原理:创新是各种心理因素高度有机整合的结果，它是主体的心理、思想、思维等意识活动的综合表现。2.流动原理:创新思维随着人类认知活动的深入而不断流动，表现为根据个人自我发展的需要而流动，根据个人兴趣爱好的变化而流动，根据思维能力结构的变化而由低到高流动，3.调整原则:随着人类认知活动的变化，要根据创新活动的需要不断调整目标，使之更符合实际。4.信息轰击原理:通过努力学习，接受更多的新信息，可以诱发思维的创新，5.群体智慧原则:通过论辩、辩论、讨论等形式吸收群众智慧，弥补个体创新的不足。6.压力原理:外界压力迫使自我克服惰性，把压力变成动力，成为推动创新的巨大力量，以上三个原则取决于主体内因，由自身素质和能力的高低决定；后三个原则取决于社会外因。在外力的适度影响下，主体的创新潜力会被激发出来，内因起决定性作用，外因只能提供有利条件。